雅安最低生活保障工作绩效评价办法试行.DOC

雅安最低生活保障工作绩效评价办法试行.DOC

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
雅安最低生活保障工作绩效评价办法试行.DOC

PAGE 9 雅安市最低生活保障工作绩效评价办法(试行) 第一条 为进一步规范我市最低生活保障(以下简称低保)工作,提高管理服务水平和资金使用绩效,切实保障困难群众基本生活,根据《四川省民政厅四川省财政厅关于印发<四川省最低生活保障工作绩效评价办法(试行>》(川民发〔2015〕20号)等有关规定,结合我市实际,制定本办法。 第二条 本办法所称的低保工作绩效评价,是指运用科学合理的评价标准和指标体系,采用定量与定性分析相结合的方法,对低保工作的规范性、效率性和有效性进行全面、客观、公正的衡量。 第三条 低保工作绩效评价坚持城乡统筹、客观公正、科学合理、公开透明、激励鞭策的原则。 第四条 市民政局、市财政局是组织开展全市低保工作绩效评价的主体,负责制定绩效评价的制度和实施方案,组织全市绩效评价工作。各县(区)民政、财政部门根据本地情况,制定具体实施办法,对当地低保工作进行评价,同时配合市上做好评价工作。 根据需要,低保工作绩效评价可以委托具备资质的事业单位、社会组织、中介机构等第三方具体实施。 第五条 低保工作绩效评价指标体系由工作保障、工作管理和工作效果三类评价指标组成,每类评价指标由若干项评价内容构成,具体评价内容按每年度工作情况作适当调整。 第六条 低保工作绩效评价标准是衡量低保工作绩效完成程度的尺度,根据评价内容合理确定评价标准,设置的标准应该明确易于评判,并落实分值。 第七条 市民政局、市财政局根据上级有关工作要求和全市低保工作情况,确定公布全市的低保工作绩效评价指标和评价标准。各县(区)自行组织的低保绩效评价工作,其评价的具体内容由县(区)民政、财政部门确定。 第八条 低保工作绩效评价主要依据有关法律法规、规章制度,各县(区)政府及职能部门制定的相关政策文件、各地低保工作情况、各类统计数据以及社会反响等。低保工作绩效评价以一个自然年为周期组织开展,县(区)可以根据工作需要自行确定评价周期。 第九条 低保工作绩效评价采用查阅文件资料、调取统计数据、实地入户走访以及电话问卷调查等方式进行。 第十条 低保工作绩效评价采用评分法,满分为100分,各县(区)的得分通过各项指标得分求和获得。低保工作绩效评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。得分90分(含)以上为优秀,80分(含)以上90分以下为良好,60分(含)以上80分以下为合格,60分以下为不合格。 第十一条 市上组织的低保工作绩效评价一般采取以下步骤: (一)自我评价。县(区)民政局、财政局根据本办法,对照市民政局、市财政局制定的绩效评价指标和评价标准,对本县(区)的乡(镇、社区、街道办)及自身低保工作进行自评。自评报告报送市民政局、财政局。 (二)全面复查。县(区)民政局、财政局根据各乡(镇、社区、街道办)的自评报告,对各乡(镇)低保工作情况进行全面复查评价。复评报告报送市民政局、市财政局。 (三)实地核查。市民政局、市财政局根据县(区)民政局、财政局评价情况,组织工作人员或委托第三方对各县(区)低保工作情况进行实地核查。 (四)确定结果。市民政局、市财政局综合各县(区)评价报告和实地核查情况,对各县(区)低保工作绩效作出量化评价,划定绩效等级。 (五)情况通报。市民政局、市财政局将低保工作绩效评价情况通报县(区)民政局、财政局。对评价结果为优秀的予以表扬,对评价结果不合格的通报批评。 (六)整改落实。各县(区)民政局、财政局对低保工作绩效评价中指出的问题提出改进意见,抓好贯彻落实,并将整改情况及时报送市民政局、市财政局。 各县(区)可以根据当地的实际情况,确定自行组织的低保工作绩效评价的工作步骤。 第十二条 有下列情形之一的,当年低保工作绩效评价确定为不合格等次: (一)相关工作人员因滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等行为被依法处分或追究刑事责任的; (二)因政策不落实或工作出现重大失误造成群体性上访事件的; (三)出现被新闻媒体曝光、情况属实、情节严重、影响恶劣事件的; (四)在低保工作绩效评价中弄虚作假、瞒报谎报、情节严重的; (五)省民政厅、省财政厅评价确认的其他情形,导致省上评价我市降低等次的。 第十三条 市民政局、财政局将低保工作绩效评价结果作为督促指导各县(区)改进低保工作、按因素分配市级配套城乡低保补助资金和对县(区)年度民政工作考核的重要依据。 第十四条 按照政府信息公开的有关规定,低保工作绩效评价情况可在一定范围内公开,接受社会监督。 第十五条 对在低保工作绩效评价中发现的违规行为,依照《财政违法行为处罚处分条例》(国务院令第427号)等有关法律法规追究法律责任;涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。 第十六条 各县(区)民政局、财政局应当根据本办法,结合当地实际,制定本行政区域内的低保工作绩效评价办法,并组织开展绩

文档评论(0)

xiaoleige1916 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档