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工伤事故报告与调查处理管理规定 第一章 总则 第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工工伤事故，吸取事故教训，积极采取预防措施，提高员工自我保护能力，依据《安全生产法》、《工伤保险条例》、《企业职工奖惩条例》，按照“四不放过”的原则制定本规定。 第二条 本规定适用于公司下属的各分公司、部、处（室）。 第三条 工伤事故是指职工在劳动生产过程中或抢险救灾过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。 第四条 工伤事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是，遵重科学的原则。 第二章 事故报告与调查 第五条 发生轻微伤、轻伤、重伤、死亡事故，受伤人员或现场有关人员必须立即报告本单位负责人和安全监察调度处。 第六条 事故发生后，单位负责人必须迅速抢救伤员和财产，并采取措施防止事故扩大。单位安全科必须认真保护事故现场，掌握好第一手材料，现场需要移动的要作出标记或摄影、绘制事故图。 第七条 事故发生后，依照《工伤保险条例》，单位负责人必须在24小时以内以书面形式将事故简要情况向安全监察调度处报告。单位隐瞒不报的，受伤害职工或其亲属应当自工伤发生之日起30日内以书面的形式向安全监察调度处提出工伤认定申请。 第八条 事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意拖延时间上报，超过规定的时限，有关工伤待遇的费用由受伤害职工承担。 第九条 轻微伤事故由事故单位安全科组织有关人员进行调查。3日内以书面形式将事故调查处理意见报安全监察调度处，批复后必须将其在本单位进行通报。 第十条 工伤事故（除轻微伤）调查组由分管安全副总、安监处、工会、人力资源处、企管处和有关处室负责人组成，根据需要可以聘请有关专家参加。安监处负责召集并起草事故调查处理报告并进行通报，调查时间最长不超过7天，无故不参加事故调查的部门人员每次罚款200元。 第十一条 事故调查组有权向事故单位的有关人员了解与事故有关的情况和索取有关的资料文件。 第三章 事故处理 第十二条 严格按照“谁主管，谁负责；谁违章，谁负责；谁许可，谁负责；谁的责任区，谁负责”的原则，严肃处理事故责任人。目的是教育全体员工遵章守纪，吸收教训，防止发生类似事故。 第十三条 在单位的责任区内发生责任事故，事故受伤者不论是本单位员工还是其他部门员工，均由该责任区负责并承担责任。 第十四条 因违章违纪造成的事故，按照责任追究、责任分层，不仅给予行政处分和一次性罚款（标准附后），还要按规定赔偿事故造成的经济损失（不含伤亡事故所支出的费用，下同），特殊情况赔偿可以分期兑现。 第十五条 自发生工伤事故之日起，受伤者所在单位不再对其考勤，应上报人力资源处待岗，由安监处按照规定进行发放补助。 第十六条 工伤人员住院治疗期间每天补助20元，工伤医疗期根据不同情况确定为1—12个月。确需护理的，由其所属单位按排职工护理，特殊情况需要家属护理的，给护理人员每天补助10元。（不超过2人） 第十七条 工伤人员治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，不给予报销。 第十八条 工伤职工有下列情况之一的，停止发放工伤保险待遇： 1.丧失享受待遇条件的； 2.工伤医疗期满拒不上班的； 3.治疗终结伤情稳定，拒不接受劳动能力鉴定的； 4.拒绝接受治疗的； 5.违反法律法规和严重违反厂规厂纪的。 第十九条 事故发生后，根据受伤者病情需要，必须前往定点医院（兖州市第一人民医院或济宁市第一人民医院）治疗。 需转院做特别治疗手术，应根据医院证明由安全监察调度处负责联系，方可转院治疗。医疗终结后，本人带门诊病历、住院病历、诊断书、身份证复印件、出院通知书、医疗费用原始发票等全部手续到安全监察调度处审查签字后，财务处给予报销。 第二十条 因工致残为满足自身生理需要进行辅助性治疗的，如安装假肢等器具的，一律按照国家常用标准执行。超标安装使用的一切费用自行承担。 第二十一条 工伤职工医疗期间，停工留薪期一般不超过12个月，总公司以通报形式给予工伤认定和处理，可以从事原工作岗位的，签订再次上岗协议书。 第二十二条 2007年元月1日前发生工伤职工，未签订再就业协议的或未进行工伤认定的到安全监察调度处进行工伤认定和签订再就业协议，未按规定办理的，超过时效，不再进行处理，责任由本人承担。 第二十三条 因工致残，造成永久性部分失能伤害和永久性全失能伤害者，自鉴定劳动能力结束之日起，停止发放任何补助，不能从事原工作岗位的，公司与患者协商可以解除劳动合同，并依据《工伤保险条例》，公司报请上级有关部门给予一次性补偿处理。 第二十四条 凡责任事故，应根据事故发生的原因和过程，按照安全生产责任制的规定，对事故直接责任者、间接责任者和责任领导，公开处理，在公司范围内通报。 第