安全生产考核办法4.doc

安全生产考核办法 一 总 则 第一条 为进一步规范安全生产管理，明确和落实安全生产目标及责任，促进国家安全生产法律、法规及分公司规章制度的落实，实现安全生产，特制订本办法。 第二条 本办法依据国家安全生产法律法规及集团公司《安全生产管理办法》、职业健康安全管理体系文件、《安全生产责任书》等制定。 第三条 本办法适用于分公司所属各单位及托管单位。 二 考 核 第四条 分公司对签订安全生产责任书的单位实行半年检查和年终考核制度, 半年检查一般安排在7～8月份进行，年终考核一般安排在11～12月份进行，检查考核依据为本《考核办法》及《安全生产责任书》。 第五条 本办法中的《安全生产考核评分细则》分为通用部分和专业部分，其中管理机构及基础工作部分200分（第一责任人100分，安全管理100分），现场管理部分200分，事故指标控制100分。 第六条 分公司对各单位安全检查或抽查情况列为年度考核内容之一，计入年度考核总成绩。 第七条 考核重点内容包括：安全责任人的思想、责任及工作到位情况；安全生产目标及法规、制度落实情况；体系运行管理情况；安全宣传教育情况；安全检查、隐患整改及风险控制情况；工程分包和劳务组织管理情况；危化品、设备、消防管理情况；安全工程及安全标准化创建情况；现场安全管理情况；事故管理及指标控制情况等。 三 评价与评比 第八条 公司对各单位安全工作考核评价等级分为安全生产模范单位、先进单位、合格单位、不合格单位四个等级。考核得分在350分及以上的为合格单位，其中考核得分在450分及以上的具备安全生产模范（先进）单位评选资格。每年度评选的安全生产模范（先进）单位原则上控制在考核单位数的50%以内（优中选优）。考核得分在350分以下的为不合格单位。 第九条 安全生产先进（模范）单位的条件（必须同时具备以下全部条件） 1、单位年度安全生产考核得分在450分以上； 2、责任人年度安全生产考核得分在90分以上； 3、安全管理组织机构健全，设置安全生产管理部门，配备的专职安全员全部持证上岗，且数量及素质满足要求； 4、全年组织安全生产责任制考核不少于2次，奖惩兑现不少于1次； 5、职业健康安全管理体系有效运行，无严重不符合项； 6、应按照《公司安全生产费用管理暂行办法》规定的标准，安全生产费用的提取和使用率为100%； 7、各类事故均在安全生产责任书规定的监控指标内；且未发生死亡及以上责任事故，未发生3人及以上的群伤事故； 8、无迟报、谎报、瞒报事故行为，事故罚款按规定上缴； 9、安全工程、安全标准化工地、安全生产班组的创建数量及效果满足责任书规定的要求。 第十条 责任人考核分数在90分以上，且单位被分公司评为安全生产先进单位的，单位安全第一责任人、党支部（总支）书记、主管责任人由分公司分别授予“安全先进（模范）工作者”称号。 四 表彰与奖惩 第十一条 分公司主管部门在统一标准、严格考核的基础上，对各单位提出考核评价意见，报主管领导审查、安委会审议通过。 第十二条 被分公司评为安全生产模范单位、先进单位及其责任人，分公司参考集团公司《安全生产奖励实施办法》所确定的标准给予表彰，由分公司推荐出席集团公司的模范、先进按集团公司《安全生产奖励实施办法》所确定的标准和方式给予表彰，评定为分公司内部的先进，按集团公司奖励标准的80%—90%执行。被公司考核评价为不合格的单位及责任人，分公司给予处罚。 第十三条 对获得安全生产先进单位、安全工程等荣誉和奖励的单位，如调查确认在其考核年度内存在瞒报、迟报、谎报事故等严重违规行为，分公司将立即撤消已授予的相关荣誉，收回已发放的奖励，同时将严肃追究相关单位及有关人员的责任。 第十四条 坚持安全生产一票否决制度，并纳入分公司文明创建评比中：考核年度内发生负同等及以上责任的死亡事故单位，取消参加当年最佳文明单位评比资格；考核年度内发生工伤死亡事故频率超标（按当年公司下达的监控指标考核）、或发生负同等及以上责任的较大及以上事故的单位、或年度安全考核为不合格的单位，取消参加当年文明单位评比资格。 五 附 则 第十五条 各单位应参照本办法，结合实际制定或修订本单位的安全生产考核办法，并报公司安全质量环保部备案。 第十六条 本办法由分公司安全质量环保部负责解释。 第十七条 本办法自发文之日起执行。