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编号: 中国中铁高技能人才评价 高级技师评审表 姓 名: 单 位: 职业(工种): 中国中铁股份有限公司制 高技能人才评价申报表 姓 名 性别 出生年月 籍 贯 最高学历 （学位） 政治面貌 参 加 工作时间 本工种工龄 专业技术职称或工种 申报工种等 级 现工种 等级资格 身份证号码 联系 电话 原职业资格证号码 个人学 习、工作简历 学习简历： 子、分公司人力资源部门意见 （盖章） 年 月 日 集团公司人力资源部门审查意见 （盖章） 年 月 日  高技能人才申报证明材料 高技能人才评价核心能力考核表 申报人员所在单位：_______________________________ 申报人员姓名： 序号 考核项目 具体考核内容 考核比分 班组（作业队）评分 项目部（工段）评分 人力资源部门（子公司、分公司） 评分 平均得分 1 工作态度 2 工作纪律 序号 考核项目 具体考核内容 考核比分 班组（作业队）评分 项目部（工段）评分 人力资源部门（子公司、分公司） 评分 平均得分 3 工作计划 4 工作经验 5 工作效能 序号 考核项目 具体考核内容 考核比分 班组（作业队）评分 项目部（工段）评分 人力资源部门（子公司、分公司）评分 平均得分 序号 考核项目 具体考核内容 项目部（工段）评分 人力资源部门（子公司、分公司）评分 平均得分 合 计 考核人签署（盖章）： 班组（作业队）： ； 项目部（工段）： ； 人力资源部门（子公司、分公司 ： 说明：1．考核打分参考标准为：十分满意10分、满意8分、尚可6分、需改进4分、不满意0分。考评者只需在最符合考评对象情形的唯一比分选项下打分即可； 2．考核打分10项合计满分100分，各项目考核平均得分累加达到60分为核心能力成绩合格； 3．班组（作业队）评分、项目部（工段）评分、人力资源部门（子公司、分公司）评分不分权重及所占比例，平均分即为考核内容得分。 高技能人才主要业绩记录表（1） 姓名 职 务 起止时间 主要项目名称及 其主要内容 其他说明： 签名： 日期： 签名： 日期： 高技能人才主要业绩记录表(2) 姓名 职 务 起止时间 主要项目名称及 其主要内容 本人所起的作用 其他说明： 签名： 日期： 签名： 日期： 高技能人才主要业绩记录表(3) 姓名 职 务 起止时间 主要项目名称及 其主要内容 本人所起的作用 其他说明： 所解决的现场技术问题或现象 作业过程采取的措施或 解决方法 技术评价 （项目难度/效果/获奖情况） 项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等） 签名： 日期： 子公司、分公司 签名： 日期： 高技能人才主要业绩记录表(4) 姓名 职 务 起止时间 主要项目名称及 其主要内容 本人所起的作用 其他说明： 所解决的现场技术问题或现象 作业过程采取的措施或 解决方法 技术评价 （项目难度/效果/获奖情况） 项目部（工段）评价（个人作用/技术应用/技术复杂性/难度/效果等） 签名： 日期： 子公司、分公司 签名： 日期： 高技能人才主要业绩记录表(5) 姓名 职 务 起止时间 主要项目名称及 其主要内容 本人所起的作用 其他说明： 所解决的现场技术问题或现象 作业过程采取的措施或 解决方法 技术评价 （项目难度/