美国实用生活指南—寻找工作.pdf

May 1 8 14 00 09 75 0 美国实用生活指南—寻找工作 【寻找工作】 在美国寻找工作的途径有很多。要提高找到工作的机率，您可以： 1. 向朋友、邻居、家人或社区内的其他人询问工作机会或好的公司。 2. 上网找工作。如果您使用图书馆的电脑，可以请图书馆馆员帮助您使用电脑。 3. 留意附近商家是否张贴 “招聘（Help Wanted）”启事。 4. 到您附近企业的人事部或人力资源部询问是否有职缺。 5. 向为移民提供求职帮助和职业培训计划的社区机构咨询。 6. 留意当地图书馆、杂货店以及社区中心的布告栏上的招聘启事。 7. 向您所在州或地方就业部咨询。 8. 查看报纸 “分类广告（Classifieds）”栏下的 “就业（Employment）”部分。 温馨提示：您找工作的时候可能会遇到招聘骗局。尽管大多职业介绍所都是合法经营的并能 够提供帮助，但是仍有些人会冒用他们的服务，宣传过期或虚假的工作岗位，或收取高额预 付费用却没有提供工作。请访问 /jobscams 获取更多信息。 May 1 8 14 00 09 75 0 【申请工作】 大多数的雇主都会要求您填写职位申请表。申请表里涵盖有关您的地址、教育背景以及工作 经验的问题。另外可能还需要填写一些可推荐您的旧同事。这称为推荐人。雇主可能会打电 话向推荐人询问您的情况。 您可能需要准备一份简历，列明您的工作经验。雇主可从简历上得知您以前的工作、您的教 育背景和培训经历以及您的工作技能。您申请工作的时候应携带您的简历。 好的简历应包括以下内容： 1. 您的姓名、地址、电话号码以及邮箱地址； 2. 您以前的工作经验并包括工作的日期； 3. 您的教育程度； 4. 您拥有的任何特殊技能；且 5. 清晰易懂且没有错误。 询问您当地社区服务机构是否能帮助您制作一份简历。私人企业也可提供帮助，但他们可能 需要收费。请访问 获取更多有关申请工作的信息。 除了您的工资外，一些雇主还提供额外的员工福利。这些福利可能包括：医疗保险；牙科保 险；眼科保险；寿险；退休计划。雇主可能为这些福利支付部分或全部费用。当您获得一个 工作机会时，询问雇主他们提供哪些福利。 【工作面试】 May 1 8 14 00 09 75 0 雇主可能想与您面谈职位事宜。他们会询问您以前的工作情况以及您的技能。为了准备面试， 您可以与您的朋友或家人一起练习回答有关您以前的工作以及技能的问题。在面试的尾声， 您可以向雇主问问题。面试是了解职位的好机会。 您可能还需要问： 请问该职位的日常工作是什么？ 请问将如何对我进行岗前培训或引导？ 该职位属于这个公司的哪个部门？ 工作环境如何？ 您认为该职位的优势以及挑战是什么？ 面试过程中，雇主询问许多问题，但是有些问题他们不可以问。任何人都不应该问您的种族、 肤色、性别、婚姻状况、宗教信仰、来自哪个国家、年龄或您可能有的任何残障情况。请访 问 ，获取更多有关工作面试流程的信息。 【了解您的权利】 联邦法律保护雇员美国有几部联邦法律规定禁止雇主歧视求职者，并保护雇员免受工作上的 打击报复和其他形式的歧视。 民权法（Civil Rights Act）禁止因种族、肤色、宗教信仰、原国籍、性别或怀孕的歧视。 反就业年龄歧视法（Age Discr imination in Employment Act）禁止年龄歧视。 May 1 8 14 00 09 75 0 美国残疾人法（Americans with Disabilities Act）和康复法（Rehabilitation Act）禁 止歧视残障人士。 公平劳工工资法（Equal Pay Act）禁止性别歧视。 反基因歧视法（Genetic Nondiscrimination Act）禁止基因歧视。 请访问美国公平就业机会委员会网站 或拨打 1-800-669-4000，听力障碍者 拨打 1-800-669-6820，获取更多此类保护信息。 还有其他法律保持工作场所安