南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业资料答案1.doc

南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业资料答案1.doc

  1. 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业-0001 试卷总分:100 得分:100 一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分) 1.薪酬内部公平是指员工关注()。 [A.]薪水或工资等级结构 [B.]薪水或工资水平 [C.]薪水或工资政策 [仔细阅读上述试题,并作出选择] 正确选择:A 2.对于处在相对稳定的、注重规则、强调流程规范的成熟企业中的基层员工而言,绩效考核应该侧重哪一方面()。 [A.]结果与产出 [B.]工作过程与行为 [C.]为人特征 [仔细阅读上述试题,并作出选择] 正确选择:B 3.绩效评价者在对下属绩效进行评价时,

文档评论(0)

微信:2076860379 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档