党政联发20121号 主题大讨论.docVIP

文件 文件 中共山西太钢不锈钢股份有限公司冷轧硅钢厂委员会 山西太钢不锈钢股份有限公司冷轧硅钢厂 厂党政联发[2012]1号 开展“提高职业素养 建设一流企业” 主题大讨论和实践活动实施方案 各单位： 为应对日益激烈的国际国内市场竞争，加快建设国内一流、世界著名的大型企业集团，结合当前形势和干部职工队伍的现状及按照公司钢党政联发〔2012〕5号文件安排，厂党政决定，在全厂范围内开展以“提高职业素养、建设一流企业”为主题的大讨论和实践活动。现安排如下： 一、指导思想和目标要求 这次主题大讨论和实践活动的指导思想是：贯彻落实党的十七届六中全会精神和公司“两会”精神，以提升职业素养为先导，着力进行“有道德、知感恩、重执行”文化建设，以忠诚企业、勤奋敬业、遵章守纪、勇于创造、甘于奉献为主要内容，以培育高水准的职业道德、职业态度和职业技能为重点，加快建设具有一流职业素养的职工队伍和外协队伍，为推进我厂新的发展提供有力的支撑。 目标要求：通过主题大讨论和实践活动，促进全体干部职工进一步端正职业态度，树立良好的职业形象，推动职业道德和职业技能的明显提高、不良现象和问题的明显解决、队伍思想和工作作风的明显转变，在本职岗位上精细管理、精心操作、积极改进，以更加高昂的热情和积极进取的心态进一步夯实基础、提升能力以应对市场疲软和激烈竞争的形势，从硬件和软件两方面不断培育我厂竞争优势。为公司打造现代化、国际化的一流企业贡献力量。 二、活动的时间和参加范围 2012年3月至12月，在全厂进行，之后转为长效机制。 三、重点解决的问题 结合干部职工队伍现状，这次主题大讨论和实践活动主要就以下几方面问题进行讨论、查找和整改： （一）是否认真履行岗位职责，敬业爱岗，遵循职业操守；是否存在态度生硬、损人利己、吃拿卡要等现象和行为。 （二）是否严格遵守法律法规和各项规章管理制度，积极维护我厂利益，敢于同各种侵占集体利益的不良现象和行为作斗争；本人是否存在违法违纪、违章违制等现象和行为。 （三）是否职业态度端正，工作认真负责，办事公道，令行禁止；是否存在办事拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、执行力不强等现象和行为。 （四）是否自觉遵守公司的行为规范、行为准则和文明礼仪；是否存在因不文明言行举止而影响和损害公司、厂形象的现象和行为。 （五）是否刻苦学习，钻研业务，努力提高职业技能；是否存在学习创新意识不强、学习创新动力不足、职业技能不适应岗位职责要求的现象和行为。 四、方法步骤 这次主题大讨论和实践活动共分为宣传发动、查找问题、自我整改和总结表彰四个阶段。 宣传发动阶段：即日起至4月20日。各单位要利用各种形式，认真组织干部职工学习学习公司和我厂“两会”报告的有关论述和要求，学习本方案精神，学习《太钢日报》即将发表的评论员文章。要组织发动全体干部职工谈认识、谈体会、谈感受，以统一思想，提高认识，为活动的扎实开展奠定基础（各单位至少组织两次集中学习、讨论）。各单位按照样表（见附件1，此表原始记录及参会人员签到表支部留存，电子版报党群科）4月26日前上报本单位谈认识、谈体会、谈感受小结。 查找问题阶段：4月21日——6月30日。各单位要围绕重点解决的五个方面的问题以及厂党委工作报告中提出的社会公德、职业道德、家庭美德等更深范围、更广领域的道德规范。比如：品德、感恩、诚信、孝道、仁厚、礼貌、廉洁、执行力、责任感、价值观等内容，发动全员积极查找存在的突出现象和问题。既要查找面上的突出现象和问题，更要结合各自岗位的特点，查找具体的现象和问题。要发动干部职工对现象和问题产生的原因进行讨论分析，并提出解决问题的意见和建议。各单位要对干部职工查找出的问题进行认真分析，分析情况填写报告表（附件2，一事一表）、汇总表（附件3）7月5日前报党群科，以利于厂部正确指导活动的深入开展。 自我整改阶段：7月1日——8月31日。各单位要在宣传发动、学习讨论和查找问题的基础上，以班组为基本单位，结合自身存在的具体现象和主要问题，召开自查分析会，摆现象、找问题、查原因、定措施。要制定出具体问题的整改时间表，推动突出现象和问题的有计划、有步骤解决。要针对查找出的问题和整改进展情况，举一反三，通过建章立制，完善措施，巩固和扩大整改成果，解决问题进度表（附件4）9月6日前报党群科 总结表彰阶段：9月1日至年底。各单位要对活动各个阶段开展的情况进行全面总结，在总结过程中要注意对德育教育过程，培养“有德”员工的提炼，各单位总结出“员工道德规范”（不少于3条），于12月10日前报党群科。党群科在各单位上报的“员工道德规范”基础上汇总、提炼出“冷轧硅钢厂员工道德规范”，厂道德规范要注意体现制度约束方面