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PAGE PAGE 1 浅谈建筑施工监理存在的问题及对策 　　【摘要】随着科学技术的不断进步，国民经济水平的大大提升，对建筑工程质量的要求也越来越高。建筑工程的质量和安全关系到人民生命财产的安全和社会安定。如今，现代建筑工程施工质量问题频频发生，加强建筑工程施工监理将积极地促进我国建筑工程施工行业的健康发展。做好建筑工程各个环节的施工监理工作，有助于使工程整体质量得以提高。 　　【关键词】建筑施工，监理，问题，对策 　　中图分类号：TU7文献标识码：A文章编号： 　　一．前言 　　如今，现代城市建设脚步不断加快，城市建筑工程建设施工行业得到了快速的发展。在城市建筑建设施工中，施工监理工作是保障工程项目施工质量、投资企业及业主合法权益的重要一环。在当前建筑工程项目建设的过程当中，施工监理制度的科学制定及其实施有着非常重要的意义。我国建筑工程施工监理工作中仍存在诸多的问题。这些问题的存在在一定程度上影响了建筑工程施工监理工作质量，制约了我国建筑施工监理行业的发展。 　　二．我国建筑施工监理行业现状分析 　　我国建筑工程施工监理行业起步较晚，虽然加强了管理与监督，但是行业发展中依然存在诸多的问题。这些问题的存在严重影响了我国建筑工程施工监理行业的发展、影响了我国建筑施工行业的发展。针对我国建筑工程施工监督管理初期阶段的现状，现代建筑工程施工监理企业应加快对实践工作中问题的总结与分析。针对建筑施工监理中存在的问题进行相应对策的制定与实施，以此促进监理工作质量的提高、促进我国建筑工程施工行业及监理行业的健康发展。 　　三．建筑施工监理存在的问题 　　1．监理市场不完善 　　有些单位存在无证上岗、监理人员缺少等现象，而且人员素质不高、怠慢工作、没有强烈的使命感，信念不够扎实，建筑工程质量管理能力不强，缺乏合理有效的管理方法和手段，总体监理管理水平不高。其次，多数监督管理单位存在同体监理、自主监理等现象，造成监理管理市场不规范、不完善。 　　2.对施工监理的认识存在误区 　　现阶段，我国工程监理单位在对建筑工程的施工安全监管方面认识不够全面，仍停滞与注重工程质量和成本的阶段，单纯的将质量问题摆在第一位，认为只有这些工作做好了，自己的本职工作就完成了，在很大程度上忽视了安全监督管理的工作；有的监督管理单位连真正专业的安全监督管理工程师都没有。有的建筑公司领导的思想意识就是标准的，领导说啥就是啥，让咋干就咋干，建筑施工的监理工作也由领导负责。领导说需要设立监督管理机构就设，说不需要就不设。在很大程度上领导的思想会直接影响下级职员的思想意识，形成了安全管理体系、机构等在大部分公司里只是一种摆设而已，大部分的建筑公司都存在着这样诸多问题。 　　3.监督管理人员的责任意识比较浅薄 　　监督管理人员对责任意识相对浅薄，工作素质较差，使监督管理人员不能正确的认识到安全监督管理工作对建筑施工而言是多么具有重要意义，对国家颁布的法律及法规根本不当回事，也不认真的对其进行学习了解。更有一部分监督管理人员对施工过程中出现的一些违法违规现象装做不知道，只要没有大的问题出现就算过关了，并不仔细认真的审查各项安全技术的措施，在施工现场出现一系列的问题没有及时的被发现，在一定程度上存在了一些隐患，没有及时的去整改，使得最后出现了大问题。 　　监督管理单位内部对安全监理人员的安排不到位，企业领导在安全问题上对其不太重视，有的施工单位根本就没有监督管理机构，仅有几个兼职工作人员负责安全监督管理工作，在人员数量上根本不符合国家规定的人数，从而无法满足工作上的需要。管理人员有没有真正的进行专业系统的培训，管理水平有没有达到国家规定的要求，在工作中是否能解决实际问题，管理人员的职业与责任影响着建筑工程的安全管理。 　　4.建筑工程监理信息管理落后 　　如今网络科技化在各行各业普及，带动了信息技术的高速发展，建筑工程质量监理工作者也与时俱进开始将网络信息技术应用到工程监理中，但由于多方面水平有限，还存在管理信息落后的现象。有些单位有资历的监理工作者不会用网络，依旧采用手写、人工传递的方式传递信息，造成文件不统一，工作效率低下，其次管理信息更新快，人员知识信息面窄，对建筑工程质量管理缺乏系统性，科学性的监理手段。 　　5.监理行业管理改革力度不够 　　目前国内监理行业管理者依旧是政府实行行业准入制度、企业资质和个人资质捆绑制度，以及工程建设强制性监理制度，监理人员要求持证上岗。显然管理必然会带来一系列后续的问题，比如监理人才的流动性差、监理人才数量因地区经济不同存在显著差异、偏远地区建筑工程质量监理人员不足，力度不完善等。 　　四．解决建筑工程监理问题的有效对策 　　1.提高监理人员的素质 　　监理工作的特殊性要求监理人员拥有很高的素质和技能。要想提高监理队伍素质和技能，政府