IPM国际职业经理人五星级评价体系.docVIP

IPM国际职业经理人五星级评价体系 一、IPM国际职业经理人星级评价认证体系的独创性 由在香港特区政府注册的中国国际职业经理人协会主办。该协会宗旨是加强国际职业经理人与中国职业经理人的交流，培养中国乃至全球著名职业经理。该协会根据国内外职业经理人评价内容与方法研制出一套国际上独一无二的职业经理人评价体系，并于2003年开展资格评价认证工作。 该评价认证项目拥有独立的知识产权，受国际国内相关知识产权法律保护。其独有的知识产权成果包括：（1）国际上独家采用职业经理人学历、品行、能力、业绩四结合的经理人评价体系；（2）国际上独家采用出书公告形式，公告《职业经理人业绩评价报告》，能够有效地阻止仿冒证书；（3）国家首次采用星级评价标准。 二、IPM国际职业经理人星级评价认证的意义与作用 根据国家惯例由行业组织制定认证标准，经过申报、审核、考核、注册、发证等程序向具有相应等级资格的经理人授证，根据国际法律互惠概念，所有的职业认证在全球范围内都得到承认。该证书是职业经理人能力、业绩与资格的具有社会公信力的评价证明书，在职业经理人职务转变和就业时可作为与学历证书同等功能的资质证明。 三、IPM国际职业经理人评价认证的对象 该体系认证的对象与一般职业资格认证有所不同，一般性职业资格认证的对象是所有从业和即将从业的人员，IPM资格认证仅对在职的企业中高层职业经理人提供培训、考核、认证服务，具体指董事长、总经理、总裁、首席执行官、首席运营官、制造总监、营销总监、财务总监、行政总监、市场总监、信息总监、人力资源总监、企业文化总监、企划总监、品牌总监、物流总监、项目经理、分公司经理、外派机构经理、事业部经理等。 四、IPM国际职业经理人五星级评价认证等级标准 （1）（基准级）/一星级★：要求被鉴定人在学历、资历、业绩等方面均达到一般职业经理人的基本素质和要求。 （2）（中 级）/二星级★★：要求被鉴定人在学历、资历、业绩等方面具备职业经理人的优良素养和实绩。 （3）（高 级）/三星级★★★：要求被鉴定人在学历、资历、业绩等方面符合优秀职业经理人的标准。 （4）（特 级）/四星级★★★★：要求被鉴定人在品行学历、资历、业绩等方面符合卓越职业经理人的标准，其经营思想及策略能够成为其它经理人的典范。 （5）（领袖级）/五星级★★★★★：要求被鉴定人在品行、学历、资历、业绩方面符合领袖企业家和经理人的标准，其独特的经营思想与方略能够被社会公认，其经营方略能够成为高等学府MBA教材中的案例，其经营思想为众多的经理人所接受，领导风格成为其他经理人学习的榜样。 五、IPM国际职业经理人五星级评价体系申报条件 （1）一星级（基准级）申报条件 品行要求：遵纪守法、人格正直、爱岗敬业、忠于企业。 学历要求：取得企业管理专业中专以上学历或其它专业专科以上学历。 资历要求：具备3年以上工作经验，1年以上经理人任职经历。 岗位要求：所在岗位为企业正职或副职、总裁助理、几大总监、分公司经理、事业部经理、办事处主任、片区经理、项目经理等。 能力与业绩要求：所主管的业务能够独当一面，担任副职者能够在正职缺席期间胜任正职工作，制造主管年产值、营销主管年销售额100万元以上。 培训及考试要求：曾经参加过在职或脱产培训20学时以上，考试成绩合格（60分以上）。 （2）二星级（中级）申报条件 品行要求：处事公道、爱岗敬业、为人正直、诚实守信、团结互助、有团队凝聚力。 学历要求：取得一星级《国际职业经理人资格证书》或取得企业管理专业专科以上学历。 资历要求：具备5年以上工作经验，3年以上经理人任职经历。 岗位要求：所在岗位为企业正职或副职总裁助理、几大总监、集团事业部经理、独立法人集团子公司经理等。 能力与业绩要求：所主管的业务能够独当一面，担任副职或能够在正职缺席期间胜任正职工作，制造主管年产值或营销主管销售额1000万元以上。 培训及考试要求：曾经参加过在职或脱产培训50学时以上，考试成绩合格（60分以上）。 （3）三星级（高级）申报条件 品行要求：处事公道、人格正直、诚实守信、有凝聚力、人格魅力和责任心。 学历要求：取得二星级《国际职业经理人资格证书》或企业管理专业本科以上学历或其它专业硕士研究生（含在职培训结业者）学历。 资历要求：具备8年以上工作经验，3年以上经理人任职经历，业绩持续高速增长2年以上者可适当放宽年限要求。 岗位要求：所在岗位为中小企业正职、副职（不含分支机构）、集团公司副总裁级别以上职务或业绩特别突出的