企业培训战略跟年度规划（ppt70页）资料教材.pptVIP

4、现代HR经理人的四大关键能力 ◆现场组织能力 ——各类培训活动的组织 ——现场应变 ◆煽情造势的感染力 ——以情动人 ——气氛营造 ——局面掌控 五、HR经理人的素质要求 竞争的层面 产品竞争 管理竞争 速度竞争 文化竞争 质 量 价 格 服 务 网络 技术 理念 价值 观念 管理 咨询 顾问 1、E-HR与学习培训速度 ◆速度竞争与快鱼吃慢鱼 六、员工培训未来发展趋势 2、E-HR改变了HR经理的时间分配 传统人事管理 人力资源管理 E-HR管理 15%员工 管理与辅导 行政事务 80% 5% 战略规划 ？% 战略规划 ？%员工 管理与辅导 行政事务 ？% 15% 战略规划 35%员工 管理与辅导 行政事务 50% ？% 战略规划 ？%员工 管理与辅导 行政事务 ？% 20% 战略规划 60%员工 管理与辅导 行政事务 20% 六、员工培训未来发展趋势 3、网上培训 ◆信息发布 B城市 F城市 C城市 E城市 A城市 D城市 信息发布 六、员工培训未来发展趋势 讨论、沟通（BBS） 3、网上培训 ◆远程培训沟通 六、员工培训未来发展趋势 3、网上培训 ◆远程课堂教学 INTERNET 局域网 IP DVB 综合平台 远程授课 远程授课 卫星射频设备 IP/DVB外置接收机 六、员工培训未来发展趋势 3、网上培训 ◆在线考核——跨时间、跨地域 北京 深圳 杭