努力适应发展新形势,扎实做好女职工工作.docVIP

PAGE PAGE 1 努力适应发展新形势,扎实做好女职工工作 　　摘要：随着改革的深入和社会转型的发展，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化，使得妇女工作出现许多新情况、新问题，原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战，如何适应新形势下的发展，按照夯实党的执政基础，扩大党的群众基础的要求，顺应时代变化，服务妇女需求，有效整合资源，创新妇女工作新机制，拓宽妇女工作模式，完善社会化、开放式的妇女工作格局，促进妇女与经济社会的全面发展，从五个方面进行了深刻的探讨。 　　关键词：妇女工作新机制工作模式 　　一、提高认识，为创建和谐企业积极探索新途径 　　企业是社会的细胞，企业和谐是社会和谐的基础。女职工是企业的重要组成部分，是推动企业发展、建设和谐矿区的重要力量。党中央、国务院高度重视女职工工作，制定出台了一系列保障妇女权益和改善女职工就业环境的政策和措施，为女职工工作提供了难得的发展机遇。随着经济关系、劳动关系以及职工队伍和社会结构的发展变化，工会女职工工作在面临许多机遇的同时也面临着许多新的挑战，女职工组织在维护女职工合法权益和特殊利益、推动女职工全面发展等方面的任务更加繁重和艰巨。工会组织要站在贯彻落实“三个代表”重要思想的高度，充分认识企业女职工工作在工会全局中的地位和作用，主动争取党委、行政对女职工工作的重视和支持，协调好工会各方面力量共同做好女职工工作，积极探索新形势下开展女职工建功立业活动的有效形式和途径，激发广大女职工立足本职建功立业的热情，鼓励她们在经济结构调整和经济增长方式转变中勇挑重担，在科技自主创新中贡献智慧，在建设资源节约型、环境友好型社会中大显身手。真正做到思想上高度重视，工作中摆上日程，行动上给予支持，不断推动女职工工作的创新和发展。 　　二、加强领导，为创建和谐企业发挥积极作用 　　企业女职工工作是工会工作的重要组成部分，要加强组织领导，切实摆上重要议事日程，定期听取汇报，研究解决工作中遇到的困难和问题，为女职工组织开展工作提供实实在在的帮助。要加大贯彻《企业工会工作条例》的力度，按照女职工组织与工会组织同时筹备、同时选举、同时报批的原则，积极推进企业女职工组织的组建，要加强女职工组织工作机构及领导班子建设，要抓好女职工干部队伍建设，加强对女职工干部思想政治素质和业务工作能力的教育培训，努力造就一支思想好、作风正、业务精、能力强的女职工干部队伍。在配备女领导班子的过程中，要始终本着专兼结合、以基层为主、多方面兼顾精选人员的原则进行配备，使女工工作领导班子不仅有广泛的代表性，而且有很强的号召力和影响力。女职工组织要肩负起历史使命，加强思想建设、组织建设和作风建设，增强女职工组织的凝聚力和战斗力，提高女职工工作水平，努力建设成为能够表达和维护女职工的合法权益和特殊利益、广大女职工信赖的组织。在企业发展的关键时期，女职工干部要有强烈的使命感和责任心，要不断地更新知识，拓宽知识领域，不仅要掌握自己专业领域内的新知识、新技能，而且要熟悉国家的教育方针和政策法规，要立足于企业发展实际，带领广大女职工艰苦创业，勤奋工作，为企业的改革发展做出自己的贡献。广大女职工干部要树立全心全意为女职工服务的思想，切实转变工作作风，注重调查研究，做到胸中有全局，手中有典型，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范。要注重宣传优秀女职工集体和个人以及女职工组织的工作成果，为女职工工作创造良好的社会环境和舆论氛围。 　　三、积极引导，为创建和谐企业夯实思想道德基础 　　按照建设社会主义核心价值体系战略任务的要求，以提高女职工的思想道德素质、学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力为重点，大力实施女职工素质提升工程，坚持用马克思主义理论教育女职工，用科学知识和先进技能武装女职工，用劳模精神激励女职工，用社会主义荣辱观引导女职工，用先进文化陶冶女职工，不断提高她们的综合素质。要认真总结推广各地开展的女职工素质达标、周末学校、知识讲座等成功经验和做法，广泛动员和组织女职工积极参与，使她们紧跟时代前进步伐，主动学习、超前学习、终身学习，努力造就一支高素质的女职工人才队伍。要积极参与创建劳动关系和谐企业活动，增强促进和谐人人有责的自觉意识，树立良好的职业道德、社会公德和家庭美德，在和谐企业、和谐家庭等创建活动中，更好地发挥女职工的独特优势。要深入开展主人翁意识教育，引导女职工正确认识党和国家的重大战略决策及方针政策，积极支持企业改革，正确对待改革发展过程中利益关系的调整。要大力宣传女劳动模范、先进人物的典型事迹，引导广大女职工把所在岗位作为施展才华的舞台，把所从事的工作作为奉献社会的途径，立足本职、学赶先进、争创一流，充分展示女职工艰苦创业、开拓进取、忘我劳动、无私奉献的时代风采，使她们成为“四