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多投递简历 简历要针对职位和公司 写许多份简历工作量很大 LIM越少越好 1、简短 2、突出 简历被安排在一页之内，这是最佳的简历长度。其次，题头部分的个人信息简明扼要，且符合有序和有效的原则。实习工作部分条理化、结构化、运用动词短句群，一目了然。字体运用简单中有变化，小标题和段落分隔清楚，重点强调的部分一清二楚。 如何在简历中弥补你的劣势 GPA低 突出相关的、高分的课程； 突出工作、实习、社团经历。 英语缺证 参与过英语演讲比赛等； 强调英语工作环境。 非名校毕业 展示你的课余活动或交换生经历 强调你的工作经历 工作经验不足 突出实习和兼职经历； 突出社团活动； 强调你的成就和快速学习能力； 勤能补“拙”。 专业不相关 找不要求专业背景的工作； 突出外语能力； 强调双学位/辅修专业/选修课程； 突出个人技能。 太年轻 可能你愿意接受较低的薪水； 不起眼的工作任务； 长时间或在常规工作时间外工作； 能够胜任那些更有检验的人不能做的事。 工作历史中有空缺怎么办 对于短期的空缺例如几个月的待业，你无需给予说明。可以在简历中跳过。 女性求职 女性适于从事和比较容易进入的，是教育、策划、培训等技巧性比较强的行业，而那些流动性大或高强度的体力劳动的行业进入起来则会相对比较困难。 除了行业外，初次求职的选择也很重要。秘书、会计、教师、编辑等职业女性比较集中。 应届毕业生 强调最近的教育与培训，尤其是与正在申请的工作直接相关的课程或实践活动。（高度的自律性、完成不同任务的能力以及其他方面的个人素质。） 你所了解和熟悉的这一工作领域的最新知识与工作技能写入简历。 细节篇 成就完美简历 简历准备 简历基础 简历进阶 简历细节 准备等待时机 基础奠定未来 进阶提升自我 细节成就完美 简历写作的“七宗罪” 其一：张冠李戴 其二：夸大其辞 其三：煞有其事 其四：瞎编乱造 其五：过犹不及 其六：拼写错误 其七：技术依赖 2 3 4 1 5 6 7 简历中的细节 简历中的细节 对齐 一致 检查 打印 篇幅 版本 重点 照片 字型 字号 留白 简历的检查 基本错误检查 语法、拼写、标点、印刷、电子邮件和电话号码、教育背景与工作经历的起迄时间 重点内容核查 简洁明了、表达连贯、上下文衔接顺畅 请他人复查 换角度审阅 简历检查表 是否选择 是否选择 版本 留白 篇幅 对齐 重点 一致 照片 纸张 字型 打印 字号 检查 简历投递进度追踪 公司名称 申请部门 申请职位 申请日期 求职信 开始 截至 知识回顾Knowledge Review HR们如何审查简历 第一道程序，对硬性指标如年龄、工作年限、学历、专业、相关职业背景、期望待遇水平、选择工作地域等信息进行快速筛选淘汰，同时根据不同的岗位进行分类。 第二道程序，将初选的资料传送到相关的用人部门，由用人部门对候选者的具体岗位经历、工作内容、业绩进行筛选，确定可面试者，将名单交人力资源部跟进。 第三道程序，由人力资源部向面试者发出邀约，进行笔试、面试和实操。经过这三个步骤筛选后，确定最终候选人员，人力资源部将会同用人部门，对候选者进行评价，人力资源部门享有建议权，最终录用权归属用人部门。 积累人脉 建立并经营你的关系网： 建立的第一种方法：列一张名单，把你认识的已经工作的师哥师姐都找出来。 建立的第二种方法：直接在你瞄准的公司找一个联系人。 充分利用公司的校园宣讲会： 在就业知道中心网站把所有你想去的公司校园宣讲的时间、地点、相关联系人的名字等详细记录下来，整理清楚，这样就可以确保不会错过任何一场宣讲。 公司宣传片＋合伙人交流＋公司员工现身说法＋提问时间 基础篇 掌握简历要素 简历写作是一个过程 准备 基础 进阶 细节 有针对性地开始写作 把握简历写作的要素 提炼升华你的简历 细节是成功的关键 简历的类型 有三种类型的简历可供选择：一种是时序型，一种是技术型，一种是混合型。 时序型 简历 时序型格式按照逆时序记录你曾经就职的职位，在罗列每一项职位下，你要说明你的责任，该职位所需的技能以及最关键的一点：突出的成就。 时序型简历能够演示出持续和向上的职业成长全过程。关注的焦点在时间、工作持续期间、成长与进步及成就。按时间顺序写的简历一般适用于以下情况： 你申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历。 你有在著名公司工作的经历。 你的升迁或荣誉具有连续性。 你的工作经历能很好的反映出相关工作技能不断提高。 你有一段可靠的工作记录表明你获得不断的调动与提升。 你最近所担任的职务足以体现你的优势。 示例： 曾林林 地址：广东省潮州市×××邮编：521041 电话：86－768－×××× 手机：13×××× E-mail:***** 教育背景 实习经历 校园经历 英语、计算机水平 获奖情况 功能型 简历 功能型简历又称技