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海南省安宁医院护士长绩效考核表 科室： 姓名： 考核者： 年度总分： （备注：加分后不能超出每个项目的分数） 项目 考核标准 考核方法 得 分 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 综合 管理 30分 服从护理部的安排 不服从-2分/次 准时参加护长会议 无故缺席-2分/次，迟到-1分/次 会议传达并落实 一项不落实-1分/次 月工作重点落实情况 一项不落实-1分/次 病房环境整洁、陪人控制合理 不整洁-1分/次 制度、职责、流程、护理常规健全，并有落实 一项不健全、不落实-1分/次 工作安排，人员分工，弹性排班 一项工作安排不合理-1分/次 科内各层级人员培训计划、并落实和有记录 无计划-3分/次，一项不落实-1分/次 质量 管理 60分 科室护理人员行为规范，语言文明，无病人投诉 科内有不符合-1分/次，本人不符合-1分/次，受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次 与医生护士合作好，及时完成各项工作，不相互推委工作及责任。 受到表扬+1分/次，受到投诉-1分/次 严格执行查对制度，科室及本人没有缺陷、事故发生 隐瞒不报及护理不良事件A级以上-40分/件，B级-20分/件，C级-10分/件 根据护理质量管理标准落实质量管理 科室有不良项目-1分/项，本人-2分/项 护理服务对象满意度 受到表扬+1分/次，受到投诉-2分/次 资料管理10分 护士长手册填写完整 一项不完整-1分/次 科室各类资料齐全、放置有序 不齐全-2分/项，放置乱-1分/次 每 月 总 分 教育培训12分 积极开展继续教育，科内护理人员继续教育达标率100% 达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分 科内护理人员“三基”理论考试合格率100%（标准分为80分） 达标率100%得6分；≥95分得4分；＜95分得0—3分 论文 8分 掌握本专业发展动态，撰写论文一篇以（第一作者），论文名称： 在核心期刊发表论文一篇及以上8分；省级以上会议论文一篇及以上4分 指导护士有计划地撰写论文并修改 无修改扣2分。科内护士发表论文或参加会议一篇及以上+1分