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试用期劳动用工协议　　　 甲方：　 乙方： 　　　 性别： 出生日期： 婚否： 　　 身份证号码： 学历： 　　　 户口所在地： 联系电话： 　　　 现住址： 　 甲、乙双方在平等自愿、协商一致原则下签定本协议。 　　　 协议期限：　　　 试用期：自 年 月 日至 年 月 日，本协议期限即试用期限。　　 甲方根据工作需要，聘用乙方在 部门试用工作。　　 甲方有权按业务实际需要，并考虑乙方实际能力，调用乙方试用工作岗位。　 工作条件和劳动报酬　　 甲方同意提供乙方必要的工作环境。　　　 甲方按其工作岗位工资制确定乙方工资即： 元/月。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变化时，甲方可对乙方的工资待遇予以调整。　　　 试用期结束后，如甲乙双方协商一致，可签订正式的劳动用工合同。　 劳动纪律　　 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，严格执行岗位操作规程，忠于职守，按时、按质、按量履行甲方所予以的任务，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。　　 维护公司形象及声誉，不得做出有损公司形象及声誉的行为。　　　 不得提供虚假的文凭/资质证书/身份证等信息。　　　 不得擅自离岗/离职，离岗/离职之前应做好工作和文件的交接工作。　　 因乙方过错造成甲方或第三方经济损失的，甲方可以单方解除本协议，乙方同时应赔偿甲方或该第三方的损失。　　　 保密责任　　　 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及技术资料库、员工培训资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式均属之。 五、本协议的终止　　　 协议期满，若甲乙双方仍自愿维持劳动关系，则双方需签订正式劳动合同，自劳动合同签订之日起，本协议自行终止。　　　 协议期满，且甲乙双方或任何一方无维持劳动关系的意向，本协议自行终止。　　 乙方严重违反甲方劳动纪律或公司规章制度的，甲方有权解除本协议。　 试用期间，甲方认为乙方不能胜任工作时，可无条件立即解除本协议。　 乙方同意本协议期间不得在其它同性质的公司任职或兼职，不可私自接单或介绍客户给他人，如若违反本条款，甲方有权解除本协议。　　 发生劳动争议，双方当事人应及时解决，协商不能解决的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。　 　　 　　 　　　 甲方： 乙方：　 　　 代表人：　 　　　 2012年 月 日 2012年 月 日