企业工会制度(全).pdf

企业工会制度 一、 基本情况 二、 领导机构 三、 工会委员会的基本任务 四、 工会主席 (副主席 )职责 五、 经费审查委员会职责 六、 女职工委员会职责 七、 劳动法律监督委员会职责 八、 劳动争议调解委员会职责 九、 会员的权力与义务 十、 职工代表大会制度 十一、 平等协商制度 十二、 民主管理和监督制度 十三、 走访慰问制度 十四、 创建“职工之家”的条件 工会委员会的基本任务 一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公 司工会的日常工作。 二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式， 参加本单位民主管理和民主监督。 公司工会委员会是职工代表大会工作机 构，负责职工代表大会的日常工作， 检查、督促职工代表大会决议的执行。 三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制 度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签 订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督 执行。 四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议。做好先进生产（工作）者 和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。 五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管 理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。 六、确定职业健康安全员工代表， 指导职业健康安全管理工作的开展。 七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健 康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的展。参与职工伤亡事 故的调查和处理。 八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督 促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工 生活。 九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现 象作斗争。 十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会 积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。 十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。 工会主席职责 一、根据《工会法》 、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》， 按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。 二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。 三、接受党委的政治领导，贯彻执行党委的有关决议。定期向党委和 上级工会汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建 议。 四、对于党委讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真 讨论，组织实施。工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和 上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理。 五、支持经理对生产行政工作行使职权，维护生产行政指挥系统的高 度权威，教育职工遵纪守法，发动职工积极参加企业的改革，努力提高经 济效益和工程质量，全面完成各项工作任务。 六、参加研究有关生产和职工切身利益的问题，提出意见，维护国家 利益，企业集体利益和职工的合法权益，受理职工群众的申诉，参与调处 劳动争议。 七、积极主动地参与企业改革，根据三个文明建设的需要和职工群众 的合理要求，提出建议，协助行政制定改革方案， 发动职工群众贯彻实施。 八、对职工代表大会和会员代表大会负责，执行大会决议，定期向大 会报告工作，接受职工群众监督。 九、贯彻公司管理方针和目标，指导职业健康安全管理工作的开展。 十、代表员工合法权益，组织有关人员进行现场劳动保护检查，进行 职业病防治，参加职工伤亡事故的调查和处理，监督实施员工劳动保护工 作的开展。 十一、实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经过集体讨 论，作出决定。 十二、加强各分工会和工会小组建设，支持分工会开展工作，培训工 会干部和积极分子，总结交流经验，大力表彰先进。 十三、布置、检查、协调各委员及各专门工作委员会的工作。 工会经审委员会职责 一、经费审查委员会