电力企业文化幻灯片.ppt

* 2.行：评价“三大工程”落实情况? 　 （1）传播工程 　主要从品牌建设、领导态度、领导方式、宣传活动、文化培训、宣传产品等六个方面对品牌的建设、公司领导对企业文化传播的态度以及采取的传播方式，员工参与企业文化宣传活动、企业文化培训活动以及接触到企业文化宣传产品的程度，调查传播工程现有情况及执行程度。 　 * * 2.行：评价“三大工程”落实情况? 　 （2）落地工程 　围绕环境建设、企业标准、社会责任、督导检查、保障机制、行为规范等六个方面，从公司对宣传栏等文化环境的建设、对融入机制、岗位职责等相关企业标准的遵守执行情况，以及单位领导对外进行文化宣传、对内进行文化检查督导情况，以及是否具有专人专岗从事企业文化，调查落地工程的执行情况。 　 * * 2.行：评价“三大工程”落实情况? 　　 （3）评价工程 　主要从考核、激励体系来调查评价工程的开展情况。 * * * 　3.绩：文化统一与“三大工程”的认同情况 　 从建设统一的文化体系的必要性、有效性、挑战、过程和作用等五个方面进行调查。此外，还测量对实施“三大工程”的认同情况。 返回 超高压的“外科医生” * 只要坚持住，成功是早晚的事。 ——王进 2、国网人的风采 让客户满意是最大的快乐 我只是做了我应该做的事，而既然做了，就要把它做好。 ——张红 * 真诚服务 创新做到最好 责任是桶，能力是水，桶越大需要的水会越多。 ——韩克勤 * * 提高文化自觉 增强文化自信 实现文化强企 * 谢 谢 ！ * - * - - * - - * - * 企业精神（“两越”精神） 统一价值理念—— 企业精神 “两越”精神是公司和员工勇于超越过去、超越自我、超越他人，永不停步，追求企业价值实现的精神境界。 　　“两越”精神的本质是与时俱进、开拓创新、科学发展。 公司立足于发展壮大国家电网事业，奋勇拼搏，永不停顿地向新的更高的目标攀登，实现创新、跨越和突破。公司及员工以党和国家利益为重，以强烈的事业心和责任感，不断向更高标准看齐，向更高目标迈进。 解读 一座不倒的铁塔 一个人要爬遍每一座山是不可能的，但是你心中一定要有一座山。 ——江小金 * 企业理念 返回 统一价值理念—— 企业理念 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。 　 “以人为本”，是以实现人的全面发展为目标，尊重人、关心人、依靠人和为了人。 　　 公司视人才为企业的第一资源，坚持以人为本、共同成长的社会责任准则。公司善待员工、切实维护员工的根本利益，充分尊重员工的价值和愿望，保证员工与企业共同发展；公司善待客户，以客户为中心，始于客户需求、终于客户满意；公司善待合作伙伴，互利互惠，合作共赢，努力营造健康、和谐、有序的电力运营和发展环境。 　　 解读 企业理念 “忠诚企业”，是热爱企业、关心企业，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。 　　 公司通过建立完善规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，赢得员工对企业的忠诚。 解读 “奉献社会”，是关爱社会、服务社会、回报社会，履行社会责任。 　　公司坚持发展公司、服务社会的社会责任目标，以公司的发展实现员工成长、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。公司及员工热心社会公益，遵守社会公德，引领社会良好风尚，树立公司开放、进取、诚信、负责的企业形象。 解读 企业理念 * (2)统一发展战略 就是要在全公司推行统一的战略目标、战略途径、工作思路和工作方针，自上而下保持战略的一致性和协同性，保证战略的贯彻落实。 　包括：战略目标、战略途径、战略保障、工作思路、工作方针。 * 战略途径“两个转变” * 转变电网发展方式 建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。 * 转变公司发展方式 建设统一的企业文化，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。 战略保障（“三个建设”） 党的建设 企业文化建设 队伍建设 * 工作