百弗英语新员工企业文化培训.pptx

百弗英语2018年课程内弗历程百弗文化教学实力制度规范01百弗历程1、百弗发展沿革2013201420152009-2012· 重庆沙坪坝南园校区· 重庆万州中心成立· 获西南地区知名外语培训机构· 获年度百度受关注高端英语培训品牌· 重庆江北中心成立（已搬迁）· 呼和浩特海亮中心成立· 重庆解放碑中心成立（已搬迁）· 成都春熙路中心成立· 长沙中心成立· Rosetta Stone线下合作· 雅思官方金牌合作机构1、百弗发展沿革201620172018· 昆明南屏中心成立· 成都亚华中心成立· 重庆南坪中心成立· 成都双楠中心成立· 呼和浩特摩尔城中心成立· ETS托福项目银牌会员· 雅思2016年度留美之星· 乌鲁木齐美美；西安赛格中心；昆明南亚中心；长沙新天地中心、德思勤中心、成都温江中心、绵阳中心、德阳中心；重庆渝北爱情海中心、北碚万达中心、渝中国泰中心、渝中大坪中心相继成立· 总部升级搬迁至大坪· ETS托福项目金牌会员· 品牌全新升级· 呼和浩特万达中心成立· 乌鲁木齐万达中心成立· 西安未央悦府中心成立· 成都鹭洲里中心成立· 重庆大学城龙湖中心成立· 北京中关村中心成立· · · · · · 1、百弗发展沿革2、百弗发展的三个阶段发展期（2013-2016）拓展11家新中心；重要举措：引入外脑，并尝试以股权分红模式进行关键员工激励，取得不错的收效。快速扩张期（2017至今）拓展16家新中心，目前百弗共有28家分中心。初创期（2009-2012）通过经营重庆沙坪坝南园校区，深入了解英语教育行业。3、今日百弗 截至2018年4月，百弗已在北京、重庆、四川、 陕西、湖南、云南、新疆、内蒙古等8个省市，开设28家分中心，企业在职员工逾1200人。 2018年，百弗在线教育软件“百弗随心学”上线，迄今，公司已拥有自己的专业数字产品研发团队，及一套专业严谨的教学产品研发体系。4、总部组织架构5、分中心组织架构6、百弗战略愿景实现线上+线下的联动教学模式=+布局全国的高品质的线下体验中心，实现与用户的近距离互动。线上课堂实现优秀师资共享，助力教育公平。7、百弗2018关键词2018年是百弗发展的关键之年，关键词：稳定+高速拓展 2018年，百弗两个工作重心：①稳 定：稳定现有中心的运营，保障业绩超标完成；②高速拓展：计划新开22 家分中心，开设中心总数达到50家，至少覆盖全国11个城市。 稳定是前提，高速拓展是目标。在保持现有中心稳定的前提下，各部门有机联动支持新中心拓展，保障百弗经营模式、及各部门新建团队的高效复制（包括人才储备、员工培训、流程优化、资源整合和成本控制等各方面），全力达成拓展目标。 ——摘自2018年会总经理讲稿02教学实力1、专业资质2、专业负责的师资团队 百弗英语教学团队于2009年成立，由国内外具有丰富教学经验的学者及老师组成，他们中有海外留学归来的中教，来自英语母语国家的外籍教师，所有教师均持有TEM8（英语专业八级）/BEC（剑桥商务英语）证书，或TESOL或TESL资格认证。 百弗师资团队是一支掌握着国内外先进教学方法的精英团队，对国内学生的学习习惯及学习方式有着深入的了解及研究。 在百弗，语言的学习不止于课堂，我们细致设计了课后教辅的所有环节帮助学生高效利用时间，快速达成目标。语言指导老师（Assistant Instructor）为学员全天候辅导。 为不断提升教学质量，百弗教师还不定期参加国内外学术交流活动，曾受邀参加美国普林斯顿大学托福ETS的官方培训、英语语言测评“新方向”研讨会、剑桥英语KET、PET考试官方培训等。 3、精益求精的课程研发体系精研课程定制教学科学定级难度评估 以CEFR（国际认可的描述语言能力和水平的标准）框架为基础，将各个语言级别需掌握的Language Function（语言功能）及General Notion（通用概念）融入到分级别的教材体系中。 我们采用Flesch Reading Ease Readability Formula（弗莱士易读度评估）和EVP（English Vocabulary Profile）对文章难度系数进行综合分析，确保每位学员能根据自己的基础获得相应难度水平的学习内容。 研发团队从目标学生的学习目的和特点出发，制定出详细的教学规划（包含课程难度说明、学习重点、预习材料、讲义及课堂活动设计等）；课程在投入使用前需通过三轮磨课，确保教学内容科学严谨。 百弗的教学注重从学生的英语水平和个性特点出发，在教材基础上擅用多样化的教学手段和多元化教学场景，有针对性的进行VIP定制化教学，激发学员兴趣，建立学习信心，快速提升英语水平。4、七大核心教研产品出国类（涵盖雅思、托福等考试的课程）ETP课程（涵盖中、高考，四、六