2020-2021年中南财经政法大学行政管理考研真题及热点案例总结.pdfVIP

2020-2021 年中南财经政法大学行政管理考研真题及热点案 例总结 育明教育 石老师 2019 年9 月10 日星期日 【学长解析】北大人大清华北师大北航南开中山武大复旦等院校行政管理考研越来越趋向于 考察热点问题，尤其是政策热点问题，比如产业政策争论、垃圾分类、放管服改革等，所以， 大家一定要多看一些热点方面的参考书，如下所示： 《公共管理学》，李国正，首都师范大学出版社，2018年版； 《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版； 《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 《公共政策分析：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 目录 一、2020-2021年行政管理考研真题及考研参考书笔记 二、2020-2021年行政管理考研热点总结 三、行政管理考研复习技巧 四、行政管理考研答题模板 （类似考研英语模板奥~） 具体内容 一、2020-2021 年行政管理考研真题及考研参考书笔记 第三节：现代人事行政中的职位分类 职位分类制度：为改善人事行政管理，随着泰勒的研究和工作分析和工作评价制度在企业的 盛行影响到公共部门，而在美国建立 （记得工作分析和工作评价是从泰勒那里来的） 概念：职系、职组、职门、职级、职等 公务员的职位分类：把政府中各种公务职位，按工作性质和业务种类的不同，从横向划分为 若干职组，职系，再按工作责任，难易程度和所需资格条件的不同，在纵向上划分为若干职 级、职等，使每一职位都能在横向分类和纵向分类交叉构成的职位分类结构体系中找到自己 育明考研考博培训中心官网： 的位置，从而对公务员进行科学化，标准化，专业化和系统化的管理 公务员职位分类的具体过程：职位调查，职系区分，职位评价，制定职级规范和职位分类 职位调查 （工作分析）的7W：Who,What,Why,When,Where,How,Whom 职位分类与品位分类的比较 品位分类：把公务员分成不同的品位等级，公务员既有代表其地位高低，资格深浅，报酬多 寡的官阶，又有代表其权力大小，职责轻重，任务难易的职位 职位分类的对象是职位，品位的对象是人 职位分类与品位分类的不同 1. 以事为中心——以人为中心 2. 等级等于职位——等级随人走 3. 工资由职位而定——工资由等级而定 4. 专才专用，晋升须经考试——相反 5. 分类复杂，需要技术性——简单 6. 科学管理，但缺乏灵活性——较为灵活，但带有主观色彩 第四节、现代人事行政的更新机制：考任，退休与培训 现代人事行政的动态运作是由三个机制完成的：更新机制；激励保健机制；行为调控机制 更新：人员更新 （进出—考任，退休）与素质更新 （培训） 考任制：政府为推行公务，采用公开竞争的考试的科学方法，来测量并判断其所需要的人员 是否合乎标准，进而按照考试成绩的优劣进行挑选择优录取的一套制度。 考任的基本原则：平等，公开，竞争和择优，长期任用，独立和超然 （通常考任和常任是连 在一起的） 程序：招考，考试，录用 考试内容：知识测验，能力测验，性格测验和心理测验 培训制：通过有关的培训机构，由具有实际行政工作经验和行政科学理论知识的人员，教导 政府公务人员掌握和提高行政工作所需的特定知识和技能的过程。 强调学用一致，培训内容与实际工作有较为直接的关联 （这是在职培训的最大特点） 二、2020-2021 年行政管理考研时政热点 育明考研大印老师 （＋V结合过去五年公共管理考研真题发现，当前行 政管理考研真题越来越灵活，对热点考察越来越多，所以以下参考书目是考生必须要看的， 育明考研考博培训中心官网： 来应对今年可能考察的政府改革热点和政策热点问题：《公共管理学》，李国正，首都师范大 学出版社，2018年版；《公共政策分析》，李国正，首都师范大学出版社，2019年版；《公共 管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版；《公共政策分析：考点 热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2020年版； 2020-2021年行管专业考研主要热点如下： 1. 产业政策争论，包括中美贸易