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四川岐柏健康科技有限公司 Sichuan KeepboHealth Technology Co. Ltd. 受控状态：受控文件 受控号：01 休 假 考 勤 管 理 制 度 文件编号：QBJK-ZD-03 文件版本：A/O 编制：刘成 日期：2015-5-1 审核： 日期：2015-5-4 批准： 日期：2015-5-5 发布日期：2015-5-6 实施日期：2015-5-8 四 川 岐 柏 健 康 科 技 有 限 公 司 发 布 四川岐柏健康科技有限公司规章制度 文件编号：QBJK-ZD-03 文件版本：A/O 标题：休假考勤管理制度 实施日期：2015-5-8 第1页 共4页 一、目的 为严肃工作纪律，维护公司正常生产经营秩序，提升工作效率，保证各项工作的顺 利进行，根据国家相关的法律法规规定并结合本公司的实际情况，特制订本制度。 二、适用范围 本制度适用于本公司全体员工。 三、作息时间 1、周一至周五 09：00-17：30，其中午餐休息时间（12：00-13：00）；弹性工作 制：公司个别岗位根据工作特殊性，可申请弹性工作时间。“弹性工作”的有效时间单 位为 24 小时内工作 8 小时。弹性工作时间需经行政人事部审核，各级领导书面批准后 方可执行。 四、休假/考勤管理 员工请假分为：公假、事假、病假、工伤假、婚假、产假、护理假、丧假。 1、请假 1.1 除国家法定节假日之外，其他类别的假期均须提前一天申请，填写完整《请假 单》，经相应权限管理人员审批后交到行政人事部。 1.2行政人事部审核《请假单》，如发现审批资格不符时，将《请假单》退回给审核 后的管理人员并附具理由。 1.3 普通员工请假由直接上级审批，部门经理核准；主管及以上员工请假由部门经 理审批并指定工作代理人，请假超过7天及以上需经董事长或总裁核准；副经理及以上 员工请假由部门经理审批，董事长或总裁核准。各类请假单审批签字后交行政人事部做 考勤依据。 2、补办请假手续 2.1 若员工有意外情况不能亲自请假(如急病等)，必须在当天内亲自或委托亲朋/ 同事电话告知直接上级，说明请假理由，经批准后方有效，于返岗后第1天工作时间内 补办请假手续，同时提供相关证明（住院证明、门诊代章处方、发票）。 2.2 请假期满因特殊原因不能按期上班而需续假者，应于假满之前告知直接上级及 行政人事部，并经同意，于返岗后第1天工作时间内补办请假手续，同时提供相关证明。 2.3凡未按以上规定办理请假或续假手续而未到岗者，按旷工处理。连续旷工三天 四川岐柏健康科技有限公司规章制度 文件编号：QBJK-ZD-03 文件版本：A/O 标题：休假考勤管理制度 实施日期：2015-5-8 第2页 共4页 或一年累计旷工五天属于严重违纪，公司有权与之解除劳动合同。 3、考勤 3.1规定上班时间未到岗者为迟到；每月每工作日迟到3分钟以内不计。 3.2未到规定下班时间而提前离岗者为早退；早离1分钟也算早退。 3.3工作时间未经领导批准离开工