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企业安全生产十项制度 公司名称： 二1匕京奥崟包装制品有限公司 执行时间：2015年1月1日 企业安全生产十项制度 一、 安全生产例会制度 二、 安全生产检查制度 三、 安全生产事故隐患排查治理制度 四、安全生产教育培训制度 五、劳动防护用品配备和管理制度 六、 重点场所和设备设施安全管理制度 七、 应急预案管理和演练制度 八、 领导干部和管理人员现场带班制度 九、 生产安全事故报告和调查处理制度 十、安全生产奖励和惩罚制度 飞安全生产例会制度 1、 目的：规定安全会议内容、形式和会议责任人耍求，确保各项安全生产工作的落实。 2、 工作程序 为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，主动地做好 预防措施，确保安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度。 2.1会议内容以安全生产为主，具体包括以下几个方面： 2.1.1 了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺情况，存在的问题和注意事项，布置下一步安 全、生产和工艺操作等工作。 2.1.2学习安全生产标准规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关通知、文件精神。 2. 1.3通报违章违纪、不良现象和不安全行为；表扬遵章守纪先进事迹。 2. 2会议形式和会议责任人 1班前、班后右班长或生产调度负责召开，在每天上班前15分钟开始，时间5-10分钟，地 点车间。在班组安全会议记录本上进行记录。 2.2.2车间级安全会议要求每半月一次，由车间主任负责召开，时间不限，地点车间。并在车间 安全记录中进行记录。 3安全生产例会是安全工作信息反馈的一种形式，以便采取针对性指导安全工作，也可及时 传达上级冇关文件和指示精神。公司安全生产例会一月一次，由公司主管安全工作的经理主持。 地点在办公室，记录存档。安全生产例会所决定的问题，应当认真落实，无故不执行者批评教育, 造成危害的应当给予惩罚。 2. 3被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的，要在开 会Z前和会议召集部门主管领导说明情况，并得到批准。 2. 4会议上决定的情况各责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。 2. 5对未经批准擅门不参加或迟到、早退的人员，会议召集部门有权对其进行经济处罚。 二、安全生产检查制度 1、 检查内容 安全生产检查应根据生产季节、气候、环境的特点，制定检查项口内容、标准，一般的检查内 容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品 使用、文明生产、伤亡事故处理等等。 2、 检查评定标准 安全生产检查的评定标准按照安全生产“三级”达标标准执行。 3、 检查频率要求 公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。公司定期每月不少于一次, 班组每两周不少于一次自查自改。 4、 检查、评比、消化 检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行片评讲外，每检查一次后出 一次《通报》，公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。 5、 对检杳出來的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实〃三定〃工作（定人、定期限、定措施）， 做到及吋复查验收，对整改不力者酌情处罚。 A安全生产事故隐患排查治理制度 事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止、预防和减少事故的发生，保障 员工生命财产安全，制定本制度。 事故隐患分类、排查、报告、整改及其结果、奖励办法。 一、主耍职责 公司主负责人：应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐 患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。 谁主管谁负责：各工段为分管安全生产的第一责任人，对木工段事故隐患的排查和整改负主耍 责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查 和整改负责，任何工段和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门和公司领导报告。 安全员负责：按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进 行监督、检查、考核。 二、 事故隐患 事故隐患的含义：本制度所称安全牛产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、 法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因索在生产经营活动中存在可 能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 三、 事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。 一般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 重大事故隐患：是指危害和整改难度较人，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治 理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 四、隐患报告 发现隐患，一般采用逐级报告的方法，即员工报班组、车间