在电力职工技能竞赛启动会议讲话.doc

在能源集团电力职工职业技能竞赛启动会 的讲话 尊敬的各位领导、同志们：　　 今天，我们在这里隆重召开能源集团电力职工职业技能竞赛启动大会，这是集团公司为充分发扬“工匠精神”，提高职工岗位技能，打造一支精干高效的职工队伍，拓展集团“H”型人才晋升通道，促进千亿集团目标实现的有力举措。公司有幸作为承办单位，在此，我代表公司，向省总工会和集团公司一贯以来的关怀和支持表示感谢。希望各单位能够按照集团竞赛领导小组的统一安排，精心组织，周密部署，圆满完成各项竞赛任务。 一、凝心聚力，做好赛前组织工作 （一）高度重视，加强领导。本次的竞赛活动覆盖了诸多工种，参赛人员也大幅度增加，使该届技能竞赛的筹备和组织工作更为繁琐和复杂。因此，各参赛单位要高度重视、密切配合、团结协作，齐抓共管，形成工作合力，确保竞赛按照公开、公平、公正的原则有序开展，为参赛队员提供优良的竞技平台，保证竞赛的顺利进行。 （二）精心组织，严格选拔。各单位要认真组织好基层的技能培训、初赛选拔、层层推选，选拔真正有技术、有实力的选手参加集团的大赛。要现场监督指导，严格标准，严明纪律，坚持平衡协调、相关回避的原则，严禁暗箱操作，确保职工信服、评委公认的优秀技能人才脱颖而出，保证赛出真水平，选出真人才，发挥真作用。 二、积极引导，做好舆论宣传工作 （一）强化宣传，引导舆论。本次竞赛受到相关领导的高度重视，竞赛设置多项省级荣誉表彰，是历届竞赛中规模最大，规格最高。希望各单位以高度负责的责任感和认真的态度做好该竞赛的组织宣传工作。要充分发挥舆论导向的积极作用，鼓励和发动广大职工积极参与，确保初赛人员不低于全体员工的半数。 （二）营造氛围，树立典型。各单位要采取多种形式，深入宣传职工技能竞赛的导向、意义和作用。引导广大职工积极开展技术攻关和技能提升，充分延展新时代的“工匠精神”。在全公司形成一种学技术、比技能、重人才的浓厚氛围。要对大赛进行全程跟踪报道，及时编发有关的消息、通讯，报道大赛的进程和取得的成绩，深入宣传每一位技术能手的先进事迹，充分发挥典型模范的积极作用，使职工群众学有榜样，赶有目标。 三、健全机制，为职工成才创造条件 （一）统一认识，更新观念。随着集团的电力版块成功上市，作为建设千亿集团的主战场，不仅需要一支技术过硬，能战斗的高素质职工队伍，更需要大批技艺精湛、锐意进取的专业技能人才。要充分认识到建设高技能人才队伍的重要性和紧迫性，进一步更新观念，统一思想，树立新的人才观、价值观，真正把提升职工技能技术水平作为一项长期的、重要的任务抓紧抓好。通过技术培训、岗位练兵、技能比赛等有效途径，切实提高广大职工的技能技术水平，为公司的可持续发展提供有力的人才保障。 （二）优化制度，总结经验。职工技能竞赛不仅是体现和提升职工技能水平的有效手段，也是公司建立人才培养激励机制的需要。因此，要着力于进一步完善人才培养的激励机制，从而创造一个用机制激励人才，用制度保障人才，用环境凝聚人才，用事业成就人才的良好环境，加快技能人才队伍建设的进度。拓宽技术人员培养、选拔、任用的渠道。其次对激励机制的执行应有效监督、认真总结，及时发现执行中存在的问题，找准不足和缺点，加以改进。确保今后的人才选拔工作更加完善。 今年的职工技能竞赛时间跨度大，竞赛科目覆盖广，组织工作任务重。希望各位领导能够高度重视，立足当前，着眼长远，将职工素质与各项工作任务结合起来，为提高公司的核心竞争力，加快实现千亿集团目标奠定坚实的基础。同时，也希望各单位赛出成绩，赛出态度，比出水平，比出干劲，以展示能源集团的精神风貌！ 最后，预祝大赛圆满成功! 谢谢大家！