2019年最新年街道办关于发展党员的调研报告.pdf

街道办关于发展党员的调研报告 　　 为了进一步促进发展党员工作的规范化、制度化、 科学化，着力提升党员队伍的整体素质，按照区委组 织部文件要求，我们坚持以 《中国共产党章程》和 《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及中组部、 省、市委组织部关于做好发展党员工作的规定为指导， 按照 “坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展” 的工作方针，有领导、有组织，有计划地对我街道十 八大以来的发展党员工作进行了全面的排查调研。现 将具体情况汇报如下： 　　 一、发展党员工作的基本情况 　　 街道党工委下辖农村党总支 1xx 个，党支部 xx 个，其中机关支部 xx 个，社区支部 xx 个，企业支部 xx 个，社会组织支部 xx 个。全街道共有党员 xxxx 名，其中：农民 xx 名，占 xx%;妇女 xx 名，占 xx%;35 岁以下 xx 名，占 xx%;大专以上 xx 名，占 xx%， 高中 xx 名，占 xx%，初中及以下xx 名，占 55.1%。 近五年来，街道党员总数平均占全街道人口总数的 4.4%，发展对象和预备党员与积极分子数量比例均保 持在 35%以上。一线工人、青年农民、非公、社会组 织等重点领域发展党员数均占实际发展党员数的 xx% 以上。 　　 二、主要做法及成效 　　 1、措施上强化 “两个管理”。一是实行责任管理。 明确了总支、支部主要负责人为党员发展工作 “第一 责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工 作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任 务。二是实行目标管理。我们通过开展调查，对党员 队伍状况进行认真分析，深入了解，发现发展党员工 作中的薄弱环节，明确发展党员工作目标，即：突出 在工作一线，35 岁以下的优秀知识青年中发展党员 这一重点，紧扣这一工作思路开展党员发展工作，使 党员队伍年龄、文化结构各方面逐步趋向合理，党员 发展工作呈现了年轻化、知识化、一线化的特点。 　　 2、方法上坚持 “三个打破”。一是打破 “坐等上 门”的思维定式。切实更新观念，变 “等上门”为 “领进门”。改变一些基层党组织坐等入党积极分子 交了入党申请书后再培养的传统做法，从提高认识、 转变观念入手，采取会议、培训等形式，帮助基层党 员、干部从巩固党在农村执政基础的战略高度，充分 认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。通过教育 引导，基层党组织都能自觉站在党的事业发展的高度， 不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分 子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。 二是打破 “单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组 织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分 子队伍。同时，建立党群组织联系制度，广泛听取党 内外群众意见，共同分析发展党员工作中存在的问题， 研究制定解决办法，使发展党员工作形成了党组织牵 头抓总、群团组织齐抓共管的良好工作格局。三是打 破 “单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，街 道党工委根据支部报送的培养考察材料，审查发展对 象是否符合党员条件，入党申请书、入党志愿书、入 党积极分子考察表、政审材料、转正申请和思想汇报 等材料是否齐全，手续是否完备。审查合格后，支部 方可开会表决;街道党工委在支部大会讨论通过发展 对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材 料呈报组织部预审。 　　 3、制度上做到 “四个严把”。一是严把 “入口关” 。即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养 关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培 养考察关。本人不提出入党申请的不发展，党的基础 知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发 展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材 料不齐的不发展，杜绝不成熟对象进入党员队伍的现 象。二是严把 “考察关”。通过交流谈心、外调政审 等方式，全面考察和了解考察对象的政治觉悟，思想 品质，入党动机，社会关系、执行党的路线、方针、 政策，能否为党和人民的利益牺牲个人利益，能否严 守党的纪律等情况，形成综合政审材料，避免把不合 格人选纳入发展党员的对象。三是严把 “民主关”。 发展党员工作中，根据相关要求，召开总支、支委会 议集体研究问题，召开党员大会进行讨论表决。每个 会议都记录完整，会议流程都合乎规定。四是严把 “透明关”。严格实行发展党员公示制度。入党积极 分子在确定为发展对象前，支部都按规定进行公示， 接受监督。支部通过的决议能及时上报上级党组织， 上级党组织的