科学技术干部管理工作试行条例（1981）.docxVIP

PAGE PAGE 1 科学技术干部管理工作试行条例（1981） 扫 码 阅 读 (1981年4月23日中共中央办公厅、国务院办公厅发布) 目 录 第一章 总 则 第二章 管理范围 第三章 分配使用 第四章 培养教育 第五章 考核、晋升、奖惩 第六章 加强领导 ? 第一章 总 则 第一条 建国以来，我国广大的科学技术干部，包括从旧社会过来的科学技术干部，经过党的长期培养教育和实际工作的锻炼，已经成为工人阶级的一部分，正在努力自觉地为社会主义事业服务。他们是党的依靠力量，是党和国家的宝贵财富。 现在，这支科学技术干部队伍担负着在我国实现四个现代化，赶超世界科学技术先进水平的重大使命。必须加强对科学技术干部的管理，不断提高他们的政治觉悟和科学技术水平，充分发挥他们的积极性和创造性，使科学技术干部队伍迅速地壮大成长。 第二条 对科学技术干部必须贯彻执行党的干部政策和知识分子政策。继续肃清林彪，“四人帮”在知识分子问题和科学技术工作中的流毒和影响。 对科学技术干部要精心培养，知人善任，做到人尽其才，才尽其用。要不拘一格，把有真才实学的人选拔上来。尽快地大量地培养新生力量，提高广大科学技术干部的水平，造就一大批适应四化建设需要的优秀的科学技术专家。 第三条 要求科学技术干部做到：拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则，积极为社会主义建设服务；刻苦钻研业务，掌握先进科学技术，努力攀登科学技术高峰，为实现四个现代化作出贡献。 第四条 在学术问题上，必须贯彻执行“百家争鸣”的方针，坚持实践是检验真理的唯一标准的原则。提倡破除迷信，解放思想，发扬民主，鼓励不同学派和持有不同学术观点的人自由探讨，互相尊重，团结协作。学术上的是非问题和不同见解，只能通过自由讨论和科学实践去解决，不能用行政手段作结论。保障任何人都有批评、申辩和保留意见的权利，对学术观点即使被科学实践证明是错误了的，也不允许扣政治帽子。 第五条 现代科学技术的管理是一门科学。按照科学技术的发展规律和特点来管理科学技术事业，是合理使用科学技术力量，发挥新技术和新设备的作用，发展科学技术，提高生产力的重要保证。科学技术管理干部，应该具有比较广泛的专业知识和一定的实践经验，了解科学技术发展方向，有一定的政策水平和组织能力，掌握科学管理方法，不断提高管理水平。必须从科学技术干部中认真挑选并大力培养管理干部，造就一批科学技术管理专家。 第二章 管理范围 第六条 对科学技术干部的管理，应当同国民经济管理体制和干部管理体制相适应，在中央及各级党委领导下，在中央及各级党委组织部统一管理下，按照科学技术干部的特点，依据科学技术水平、技术职称和级别，实行由国务院、国务院各部委和省、自治区、直辖市分级管理的制度。 国务院科技干部局是国务院管理科技干部的职能机构，由国家科委代管，协助中央组织部统一管理科技干部，对国务院各部委和地方各级科技干部管理部门有业务指导的任务。 第七条 国务院管理下列科学技术干部：(一)二级以上的教授、研究员、工程师、农业技师和医师；(二)具有世界先进水平和国内第一流水平的科学技术专家。 国务院各部委(包括直属局)管理所属单位的下列科学技术干部：(一)中央和国务院管理以外的六级以上的教授、副教授、研究员、副研究员、工程师，以及相当这类技术职称的农林、卫生及其他科学技术干部；(二)本系统内成绩突出的拨尖人才。国务院各部委所属各管理局和企业、事业单位管理的范围，由各部委决定。 省、自治区、直辖市管理的范围，可参照国务院各部委的管理范围，由省、自治区、直辖市自行决定。省、自治区、直辖市所属厅(局)、地区(市)、县(市)和企业、事业单位的管理范围，由省、自治区、直辖市审定。 第八条 科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩，由各级分管部门办理。对属于上级主管的科学技术干部，下级应当协助管理，提出建议。 国务院各部委和省、自治区、直辖市双重管理的单位，科学技术干部的培养、调动、考核、晋升、奖惩等工作，以各部委管理为主的，由主管部委办理，省、自治区、直辖市协助；以省、自治区、直辖市管理为主的，由省、自治区、直辖市办理，各部委协助。 跨地区、跨行业科技干部的调动，由主管的各级组织、人事部门办理。 第三章 分配使用 第九条 对科学技术干部的分配使用，必须根据国家需要，统筹安排，重点配备，加强集中统一，克服本位主义和分散主义。 科学技术干部在完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以接受外单位的临时聘请。 第十条 对科学技术干部必须贯彻学用一致、用其所长的原则。对研究生应当按照专业，参考研究方向分配工作；对大学毕业生和中等专业学校毕业生，也应按照学用一致的原则分配工作。对于某些缺门或薄弱专业，可以选择与专业接近的人才充任。 对有真才实学而用非所学的科学技术人员，要坚决调到科学技