“个人事迹”材料不该靠他人“润色”.docxVIP

PAGE PAGE 1 “个人事迹”材料不该靠他人“润色” 扫 码 阅 读 七一将至，各地相关组织部门正相继举办“两优一先”评选活动。一方面为喜迎建党纪念日营造浓厚氛围；另一方面挖掘身边的典型和榜样，以便激励广大党员干部奋发作为。在优秀党员、优秀党务工作者推荐环节，不少地方往往会要求被推荐对象上交一份“个人事迹”材料，作为参选重要参考。正因如此，笔者最近接到多名好友的“友情求助”，皆要求为其“个人事迹”材料把关、“润色”。 按道理，最了解自己的人是自己。“个人事迹”毫无疑问也唯有自己最清楚，只要静下心来、认真回顾，对自己近年来为民办事、行为操守、工作成绩等实打实总结一番，把个人“曾经创造的美好”和“最想对党说的事”一字一句表达出来。所谓“我手写我心，我口抒我情”，传达真实情感、记录真实故事，这应该才是“个人事迹”材料出炉的正确方式。从这点出发，“个人事迹”没必要假借他人之手“润色”美化。 其实，党员干部撰写“个人事迹”材料，就好比为心路历程、成长经历、精神思想等描绘精准“自画像”。无论以什么样的文字和话语方式传递，都不能脱离“客观的自己”而存在。否则靠他人“润色”，企图用“自我设计”的华章锦文、“精心包装”的漂亮辞藻给自己“抹粉贴金”，光在“文章上做文章”、缺乏实干业绩“干货硬货”支撑，岂不是“赤果果”造假掺水、欺骗组织，也难逃“精致功利主义”的嫌隙。如此做法显然与“优秀”二字不符，违背忠厚老实的党性意识和政治品质。 当然，现实工作中不排除一些党员干部担心自己文字功底欠佳、不善斟字酌句，不能通过“2000字左右的材料”生动诠释自己的“优秀面”，因而害怕在评比参选中丧失优势。可以说，党员干部“人品咋样、作风怎样、工作啥样”，身边领导同事、百姓群众早就“看得真真的”“心里明镜似的”。足见，满意的“个人事迹”材料是建立在个人“真实面”基础上的。 应当看到，少数地方存在相关组织部门把“个人事迹”材料看得过于重，从而淡化对其背后真实性和客观性的检验，以致“干得好不如写得好”成为评优评选的一条“潜规则”，造成一些党员干部冥思苦想、绞尽脑汁在文字上下功夫，这也容易滋生形式主义、吞噬实干风气。可见，戒除党员干部“个人事迹”材料靠人“润色”的心理，关键要上级组织部门摒弃“唯材料举英雄”的观念，多到被推荐对象的实干战场和服务前线去看看、听听、比比。这样，党员干部比优争先才会把立足点放到实践中而不是材料里。 古人说，“桃李不言，下自成蹊”。党员干部若在实干作为、品行操守、政治思想等方面比其他同志“技高一筹”，组织“目光如炬”、群众“雪亮眼睛”，怎会看不见、不晓得？所以说，“个人事迹”材料与其被人“润色斧正”的“不好意思”，不如保持个人略显拙劣但纯粹质朴的“真情实意”。对自己实干业绩和政治作风自信，就别在“个人事迹”材料上失去信心。