2018年就业管理中心党建工作总结和2019年工作思路.docxVIP

PAGE PAGE 1 2018年就业管理中心党建工作总结和2019年工作思路 2018年，区就业管理中心党支部在局党委坚强领导下，紧紧围绕年度工作任务目标，充分发挥党建工作引领、推动、保障作用，筑牢“四个意识”，增强“四个自信”，以“补短板夯实党建基础，抓创新培树特色品牌”为总体思路，坚持抓重点、攻难点、树亮点，党支部的战斗堡垒作用进一步凸显，党员的先锋模范作用进一步发挥。 一、维护党建核心，夯实政治基础。 (一)加强党性修养、树牢根本宗旨。 一是深入学习党章、党纪教育。党员干部带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求，切实解决好“总开关”问题。二是组织治国理政专题研讨。组织收看研讨《“八八战略”15年》3集政论记录片和视频短片，深入领会“八八战略”和习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。三是开展“就业课堂”活动。始终把落实“三会一课”作为重要抓手，以“最多跑一次”改革，“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作为载体，以“强内部管理、抓就业服务、保资金安全”为主线，不断探索党建促稳定就业、鼓励创业的新方法、新举措。四是学习先进代表。以浙江省“最美人社人”-倪芳芬扎根海岛、坚守基层、善心乐助的先进事迹为典范，营造“比、学、赶、帮”浓厚氛围，做好争先创优评比活动。五是严格组织生活制度。今年召开支部委员会9次，支部党员大会3次，讲党课2次，举办各类主题党日活动7次，开展谈心谈话31次。在集中学习、征求意见、谈心谈话的基础上开展批评与自我批评，对照检查材料并制定改进措施，积极进行整改。 (二)坚持实处着力，增强组织生命力。 一是参加党员赴嘉兴南湖开展主题党日活动，通过参观南湖革命纪念馆、“一大”会址，激励全体党员牢记“不忘初心、牢记使命、奋发作为”。二是以提升支部整体凝聚力，积极开展“乐享自然，共促融合”主题活动，以户外徒步、采风、自由摄影为主要内容，积极营造充满活力、健康向上的文化氛围。积极参与局工会组织的瑜伽、烹饪、羽毛球等各项文体活动等活动。三是搭乘“人社直通车”。充分发挥党群组织走基层进社区服务群众活动，结合“最多跑一次”定期到镇(街道)、社区(村)、企业提供便民利企服务。四是强化“志愿者”队伍，认领“微心愿”，强化党员轮岗值班制度，负责服务大厅的秩序维护、引导问询、政策咨询，打印记录等便民事项，不断增进血浓于水的党群关系。 (三)创新党建形式，丰富平台载体。 我们积极探索新形势下开展“三会一课”活动的有效形式，在党课内容上，从“党建提升”、“素质提升”到“廉政专题”等一系列专题教育，成为党员的“营养大餐”。在学习内容上，通过党政干部学习网从必学到选学，根据自身短板选学内容。一是与支部会议相结合。每月会议，支委轮流向与会党员汇报当月工作完成情况和下月工作计划。二是与工作相结合。坚持每月集中学习，组织党员学法用法三年轮训，参加党课讲座、号召观看红色影片等，增强“三会一课”吸引力，不断提高党员队伍的综合素质。三是与评先定优相结合。采取“月考核、年评优”的形式，将党员的党性觉悟、参会情况纳入当年考核，促使党员管理逐步走向规范化、常态化。同时，围绕中心工作和党员关切的事情，延伸“三会一课”受众对象触角，如在全体职工中开展“金点子收集”、“晒课亮技”、“业务商讨”和“亮身份、晒业绩、作表率”等活动强化党性、练就技能、筑牢党魂。四是与精神文明相结合。积极组织参与局工会组织的瑜伽、插花、烹饪、羽毛球等各项文体等活动，激发干部职工的爱岗敬业、团队协作精神。踊跃参加行政服务中心“爱国颂”诗朗诵等比赛，就业中心王洁、陈虹、宓佳丽荣获二等奖。深入贯彻“五水共治”、“垃圾分类”相关要求，使大家清醒认识到“绿水青山就是金山银山”时代责任。 二、党建引领跑一次，提升服务水准。 就业中心始终以“增强服务意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政”为目标，内强素质、外塑形象，不断提高窗口单位整体水平。一是实行工作人员挂牌上岗、佩戴党徽亮明身份，实施“六公开”服务事项，即：浙江政务服务网公开服务事项、办事流程，经办依据、提供材料、办理时限、咨询电话，大大增强了工作透明度和群众知晓度。二是推行微笑服务、即时服务、承诺服务、跟踪服务，服务中做到“一张笑脸、一声问候、一个反馈”较好的处理了办事群众需要解决的问题。三是简化办事手续，全市率先启动失业档案电子化，通过高拍仪等设备，整合失业登记办理、失业金核准支付、失业档案存放管理、失业档案查询提取的各项业务内容，打通“最多跑一次”工作的“最后一纳米”。四是强化规范管理，建立健全内部管理制度入手，制定《就业管理中心窗口服务标准》，从职业道德、语言规范、服务态度、服务纪律等方面强化服务理念和措施，使各服务事项有制可循，有据可依。 三、下一步工作思路 聚焦主责主业，致力创新