2018年学院系述职述廉报告.docxVIP

PAGE PAGE 1 2018年学院系述职述廉报告 2018年，粮食与食品工程系全体教职员工在学院党委正确领导下，在党总支书记祝方清的引领下，时刻牢记学院年初的目标任务，认真落实教学管理、师资队伍建设、实验室建设、科学研究与社会服务等方面的工作。现将全年工作总结如下： 一、加强政治学习、增强团队凝聚力、保障常规工作顺利完成 在这一年中，本人加强思想政治学习，时刻关注习总书记各类讲话及思想观点，工作中做到公平、公正、公开，以身作则，团结奉献，民主集中，求同存异。2018年带领全系教职员工兢兢业业，刻苦工作，严格按照学院目标管理绩效考核实施办法中的要求完成工作。全年共承担45门理论及21门实验课程，实际完成3000余学时理论教学，完成实验12138人次的工作。全系教职员工在钟院长的指导下，祝书记的带领下，团结一致、互帮互助、毫无怨言。正是由于他们的辛勤而高质量的工作，确保了我系504名在校学生全年无一起教学事故及学生安全事故发生。借此机会，向全系所有教职员工的刻苦工作表示感谢。 二、改进管理方法、释放员工积极性、扩大专业社会影响力 今年是学院的改革之年、规范之年。顺应学院的方针政策和工作思路，我们改变以前书记、主任大包大揽的工作方法和思路，尝试采用项目管理的方法，试图充分调动系部每一位教师的工作积极性，采用将学院责任目标管理各项指标分解到每位教职员工进行负责实施，系部领导只做沟通协调等辅助工作并对工作成效和结果进行考评的方式完成各项指标工作。这种方法增强了员工在工作中的积极性和主动性。在全省粮食行业技能大赛的工作项目中，作为项目负责人的汪老师，虽然快当爷爷的人了，仍然晚上主动到学校对参赛队员进行培训和考试，没有实操场所，主动联系企业安排实操场所。在汪老师带领下，其他参与老师也齐心协力主动承担工作，今年大赛我们获得团体优胜奖，填补学院在该项赛事的空白。孙美玲老师在全家老小6口人需要照顾的情况下，为了保质保量完成项目工作，有时2点还在交流工作。也正是由于大家积极主动的工作，使得我系目标管理绩效考核取得了不错的成绩。不仅如此，2018年我系代表学院获得了中国醋业联盟理事单位称号、国家粮食行业职业教育集团联盟顾问单位、湖北省昆虫协会粮油储藏分会理事单位等荣誉称号，并在湖北省荆楚好粮油展会上向全省涉粮高校和企业宣传我校人才培养情况，扩大了学校的社会影响力和美誉度。 三、注重内涵发展、加强教师队伍培养、推动科技成果转化 我系始终以提高办学质量为核心，从特色发展、协调发展和可持续发展三个维度加强自身内涵建设。始终按照学院应用转型要求，加强区域行业互动交流。2018年新增实习实训就业基地7个，与4家企业签订人才联合培养协议，企业类型基本覆盖大食品行业中的储运、加工、销售、检测各环节。同时整合我系现有智力资源，通过不同方式和渠道，深入企业并结合企业需求推动产学研合作。章焰老师利用暑期双师型锻炼的机会深入企业，主动发现问题并提出合理解决方案，带回10.5万元的横向科研经费。全系2018年为3家企业提供技术咨询和教育培训服务，共承担各类研究课题十余项，累计到帐研究经费250余万元，申请专利3项，国内外公开发表论文十篇，解决企业难题2个。做到了专业与企业协调发展。在专业的可持续发展中，我们深知师资培养的重要性。我系邀请张海谋、秦先魁以及舒在习等行内知名专家来为我系教师沟通交流，帮助我系教师快速成长。章焰、陈洁、左祥莉老师前往武汉市食品与化妆品检验所、武汉国家稻米交易中心等单位进行双师型锻炼。通过内外结合的方式打造一支产教融合的师资队伍，为专业的可持续发展提供必要保障。2018年，我系积极推动科技成果转化工作，将我系前期科研成果对社会展示，分别参加全国第三届粮食科技活动周、武汉市科技成果转化校企对接会等活动，我系科研项目签约金额达到6100万。 四、做好“四化”建设、搭建校企沟通平台、专心从“粮” 2018年，粮工系继续秉承学院“依托行业、服务当地经济”的转型思路，承接学院与湖北省粮食局签订的战略合作协议中各项业务。联系院长王院长在我系成立之初就明确提出“对接平台实体化、技能鉴定规范化、科学研究项目化、人才培养常态化”的工作思路。这一年来，我们始终以这一思路为指导开展工作。今年协助继续教育学院完成技能鉴定培训工作，协助湖北省粮食局完成技能大赛志愿者服务工作，参与各项湖北省粮食局举办的各类活动。在发规处组织下，我系对粮食科技成果转化项目申报进行专门研讨和交流，今年新获批湖北省粮食局科技成果转化项目三项，申报成功率为100%，基本做到系里教师科研项目全覆盖。此外，我们以单招班教学为契机，积极与各学员所在45家涉粮单位沟通联系，已初步形成起以学校为中心，集合省粮食局、行业、企业的多方联动机制，搭建起“政、校、行、企”沟通平台。我们一年来专心从“粮