很多人都想做大领导的秘书，原来如此！.docxVIP

PAGE PAGE 1 很多人都想做大领导的秘书，原来如此！ 扫 码 阅 读 提起领导秘书来，肯定会有人既不屑又吃醋。不屑是因为他们认为领导秘书都是狐假虎威，善于逢迎巴结，靠出卖人格和尊严赢得升职机会。吃醋是因为那个人都梦想成为领导秘书，也沾沾领导的福气，能够走个捷径，甚至捞取很多好处，岂不是一大美事。职场中很多人都有这样的矛盾心态，不会去崇拜某个同事，但是却乐意成为像同事那样的人。就拿领导秘书这种事情来说，不管性格品行，也不管知识和能力，但凡是有机会能跟着领导鞍前马后，没有谁不愿意付出的，那么这背后到底有什么样的原因呢？我们今天就来探讨一下这个问题。 第一个原因，脑子要记事 无论在什么样的职场中，你的脑子每天都在运转，都在记忆和琢磨各种事情。职场的本质是圈子，你身处比较低端的圈子，你的脑子就会被琐碎和无聊充斥，你身处高端的工作圈子，你的脑子就会被各种高端的想法所覆盖。 人人都愿意跟大领导做秘书，这背后的首要因素是脑子记事的动力和压力。很明显，如果整日跟一般俗人在一起，你的脑子全用在了很低端的思考和互动当中，你的做事水平和逻辑自然不会高到哪里去。如果你整日跟随领导左右，领导时不时会问你各种问题，逼迫着你必须学习了解更多东西。越难侍候的领导，对下属的提升越明显，越具有挑战性的工作，对一个下属的塑造作用越明显。 第二个原因，手脚不偷懒 这里列举一个职场的小故事。小马和小刘是同时进入机关工作的年轻人。在一次机关组织的大型会议中，两人都被安排负责会议的签到工作。签到快要结束的时候，小马认为没有几个人了，掏出手机开始玩微信，而小刘却心事重重地拿着签到册反复查看着。正好这个时候大领导带着几个人过来了，大领导问有多少人没有到，小马和小刘都说出了精确的数据。大领导接着问都是哪些地方的人没有到，小马瞬间就慌了，小刘却不紧不慢，准确汇报了哪些地方的人没来，哪些地方的人来了没有签到，哪些地方的人履行过请假手续。 其实在职场没有那么多的逢迎和巴结，很多时候，你的手脚比别人利索一点，你就会给领导留下好印象，你就会赢得更多的职场机会。小马和小刘是同一个起跑线，他们肯定都梦想着赢得领导好感，在没有特殊关系和背景的情况下，你把心思放到工作上，手脚不偷懒，你就会赢得更多的机会。 因为这一件小事情，小刘顺利成为领导的秘书，领导看重的是小刘的手脚利索，小刘也正好凭借这样的作风和热情发展自己，两者各取所需，小刘的提升自然是顺理成章的事情。 第三个原因，眼睛看得宽 视野决定一个人的发展。人的职场是不断向前的过程，也是不断翻阅一座座高山的过程。看到了不一样的世界，你才会去争取不一样的生活。 你跟什么样的人共事，决定了你的眼界和思维。跟着大领导服务，你不仅是追随者，更是观察者，更是主动学习者。领导的人品修养、素质能力、思路眼界、个人积累、日常表现，每个方面都超出普通人一大截。 级别越大的领导，越是很少愤怒、抱怨、嫉妒、低落，级别越大的领导，越是对周围的一切淡定从容。跟着大领导，大领导的工作习惯，做事本能，做事的激情，对各种事情和问题的看法，都能快速刷新你的三观。领导眼界都宽，领导身边的人，自然不会是俗人。