法律法规数据更新及合规性评价基础知识培训.pptVIP

法律法规数据更新及合规性评价基础知识培训;目 录;一、合规性评价的基本概念、目的;二、对于合规性评价工作的理解来源一：ISO14001:2004(环境管理体系);来源二：OHSAS18001:2007（职业健康安全管理体系）;来源三：外审不符合项;对于标准的理解; 2.除法律法规要求外，还有“其他应遵守的要求”，即法律法规要求之外、企业可根据其自身具体情况与需要、必须遵守和自愿遵守的一些要求，包括企业活动、产品、服务的环境因素等。如国家或地方环境保护要求，总质量控制指标、八项管理制???的各种规定、重要区域的特殊排放规定等。这里需要特别强调的是对于湖北省、武汉市地方规章的识别，尤其是环境保护、消防、劳动保护等; 3.要建立、实施并保持一个或多个程序，以定期评价对适用法律法规及其他要求的遵守情况：这就要求企业制定关于法律法规及其他要求识别及合规性评价的程序性文件，并明确有关工作开展的周期、方式等内容。 4.确定合规性评价的组成，包括建立渠道、识别、应用、评价、纠正措施、预防措施等相关活动：这就要求企业在进行合规性评价工作的时候遵循PDCA的原则，保证公司的持续改进。; 5.开展合规性评价，旨在识别出适用的法律法规及其他要求后，结合企业具体情况，在内部直接引用或转换为企业规章执行要求。评价企业规章的符合性和执行法律法规及其他要求的有效性，应通过持续改进，防范违犯与环境因素有关的法律法规风险。要求企业在进行合规性评价的时候必须实事求是，识别出企业目前存在违法的风险，以便组织整改。;三、合规性评价的意义与作用;四、合规性评价程序学习;五、2013年合规性评价工作开展要求;六、有关注意事项及问题交流;感谢各位的聆听！