《招聘人员必备面试技能培训》.ppt

情景模拟面试法 面试销售人员：让应聘者向你推销某项产品或者服务 面试管理人员：让应聘者做出某项决策或者处理某项争议 面试秘书：让应聘者处理某项实际工作 模拟练习 每人寻找一个练习同伴 确定谁先做面试者，谁先做应聘者 确定面试职位 确定面试重点（考察哪些方面） 用不少于10分钟，不超过15分钟的时间做练习并录像 全部录像完成之后进行点评 8 面试问题汇总 工作动机、个人愿望 请给我们谈谈你自己的一些情况？ 请你介绍一下你自己？ 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 在五年的时间内，你的职业规划？ 工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？ 与领导的意见有分歧，你应该怎么做？ 你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？ 在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？ 谈谈你对跳槽的看法？ 工作中难以和同事、上司相处，你怎么办？ 单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办？ 你能为我们公司带来什么呢？ 作为被面试者给我打一下分？ 你怎么理解你应聘的职位？ 喜欢这份工作的哪一点？ 工作动机、个人愿望 如果我录用你，你将怎样开展工作？ 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？ 您在前一家公司的离职原因是什么？ 为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助？ 如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？ 你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做？ 谈谈你过去做过的成功案例？ 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情？ 谈