好简历要具备的要素.pdfVIP

《求职的艺术》求职一站式指导课程 免费试读 简历诊断 好简历的要点 “我们职业顾问，也做猎头，每天收到一百多份简历，发现合格的简历竟然 不超过五份” 瑞兰偲职业顾问刘老师发现， 简历 往往被许多应聘者忽视，好简历对候选人 成功应聘新职位至关重要。 如何使简历吸引招聘经理的眼球？我们求职专家的建 议是：简历的长度要适中；职位说明要突出新职位需要的关键技能。 简历篇幅要适中 一页的简历对于普通职位的应聘者是足够的， 而对于经理人的职位则显的不 够。瑞兰偲 职业规划 顾问刘老师建议， 经理人的简历安排两到三页的长度比较合 适，原因在于后者的职责比前者复杂的多。 在简历中，经理人要简要说明自己的领导能力、 管理技能、独特才智和专长， 同时还要有个人的基本信息，如姓名、联系方式、身高和主要的学业成就、工作 经历。 职业规划 / 中英文简历修改 / 中英文面试辅导 / 猎头 职业顾问在线答疑 《求职的艺术》求职一站式指导课程 免费试读 简历诊断 比如某经理曾经负责过管理和组织发展的工作， 他在自己的简历中， 就可以 把领导才能描述成为：领导一个 5人组成的部门，设计了调查计划、展开调查并 分析结果，改善了5家工厂的轮班生产状况。 调查建议采纳后，营运成本降低了1.5 亿美元。在公司 10个部门中，本部门被授予“最佳管理实践”奖。 简历要“投其所好” 不同行业的不同的管理岗位， 其关键技能的要求也不同。 比如杂志的销售经 理拥有的关键技能， 就不一定适用于网站等新媒体的销售工作； 管理中型公司10 人团队的市场开发经理，不一定管理好大公司的同类型团队。 因此经理人在写简历时， 要针对应聘职位所要求的关键技能， 把自己相对应 的技能突显出来。 如果自己不清楚要突出的关键技能是什么， 则可以寻求专家的 帮助。 例如，某中英合资制造型企业的销售经理， 想申请日资企业的高级销售经理 的职位，但是他不清楚应该在简历突显的关键信息，于是寻求专家的建议。 我们职业顾问专家给出的的建议， 一是考虑文化差异。 日资企业是非常严肃 的企业，要求简历要非常有条理， 比如用倒序的方式展示自己的学业成就、 工作 成就。 二是根据企业的不同特点， 判断它们所招聘职位的关键技能。比如， 新进入 中国市场的日资企业， 大多是在中国发展代理商， 销售自己的产品， 那么对于高 级销售经理的能力，要求较多的是建立销售团队、拓展销售渠道的能力。 又比如，那些在中国已经建立起生产和销售体系的日资企业， 对高级销售经 理的能力要求， 主要是销售区域的管理、 销售团队的激励、 以及完成既定的销售 职业规划 / 中英文简历修改 / 中英文面试辅导 / 猎头 职业顾问在线答疑 《求职的艺术》求职一站式指导课程 免费试读 简历诊断 目标的能力。 经理人在寻求我们职业顾问专家帮助之前， 需要明白什么样专家是最有帮助 的。选择专家通常要看三个标准，一是对你应聘的行业有全面的了解和洞察力； 二是具有敏锐的直觉， 了解你的长处， 而且是容易沟通的人； 三是对推荐高级人 才有丰富的经验。 更多求职指导课程和视频分享