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企业政工与企业文化关系的认识论文 　　 　　创建现代化企业提高企业自身的能力是所有国有企业发展的必要条件一方面要有多种技术能力的基础另一方面还要有企业内部整体管理思想的支撑主要偏向政工的发展加强工作团队的实力增加对外的宣传活动多方面共同进行企业党建活动增强企业员工的责任感、进取心是坚实有效地促进企业文化进步为企业向着更好更强的方向发展打好基础 　　 　　一、企业思想政治工作与企业文化相融合的意义 　　 　　（一）企业思想政治工作与企业文化的关系 　　 　　国有企业是一个经济团体在自身发展过程中经过积累丰富的文化基础打造品牌效果提高自身能力所以国有企业的思想政治工作应该联系企业的工作情况经过效果显著的思想政治活动给企业的未来做好充分的准备与思想后援 　　 　　（二）企业思想政治工作与企业文化结合的作用 　　 　　1.形成软实力促进企业的生产经营发展国有企业的生产经营作为企业强大的物质基础马克思主义哲学认为物质决定意识意识反作用于物质准确的意识对事情的进展是有推进效果的生产经营活动首先要有足够的资金、高端的配置与充足的原辅材料等物质基础更重要的是企业员工的意识观念充分展现主观能动性在生产力的三个重要元素中人是最重要、最灵活的元素领导的自身素养、经验、能力直接影响着生产活动的效果国有企业思想政治方面便应该注重提升员工的意识观念随时调整好员工的心理状况调动所有员工的工作积极性让全体员工都能够集中精力在工作上经过思想政治活动的不断进行能够指导全体员工认识到认真工作不只是为了得到物质利益更能够达到为国家的繁荣富强奉献自己的一份力量实现自我价值进而提升员工对企业的认同感从某些层面上讲为确保社会和谐做出了贡献 　　 　　2.形成凝聚力加强国有企业内部管理管理效果是实现企业内部交流通畅员工认同企业管理方式企业内部思想相同、目的相同整体才会有凝聚力、竞争力员工才会有积极性、主动性与创新性在企业管理中思想政治工作应该从基层开始展开调查探究把员工的需要、想法及时地反映到领导层面让领导可以在拟定政策过程中全面顾及到基层员工的工作状况与需要在企业目标、政策与管理的同时思想政治工作也应该及时对员工充分渗透将企业拟定的目标需求与实施策略传达给所有员工让全体员工可以清楚企业的未来发展和目前状况的联系便可达到员工和企业共同进步的目标 　　 　　（三）利用现有资源合理利用企业文化 　　 　　国有企业要想收到理想的政工成效应该充分运用好现有的文化基础结合科学的手段传承并汲取同行中的经验弘扬中华民族传统文化提取并凝结丰富的文化精髓 　　 　　二、企业思想政治工作与企业文化结合的对策 　　 　　（一）做好领导的表率作用 　　 　　在实际的工作中需要重视对管理人员的理解、公平和风险形象展开合理的建立和传播并且在为员工确立工作榜样的过程中也可以增强管理人员对员工的组织能力和企业的核心凝聚力然而在进行传播时领导应该对政工的工作给予支持和帮助塑造出合适的、深入人心的典型形象而且把领导干部的进取心和责任感进行充分的表达指引企业员工对领导的做法展开效仿和学习进而把这样的心态运用到员工日常的工作中去从而营造出企业中积极向上、十分和谐的工作氛围达到提升企业文化和员工工作态度的目的对增强员工的团队意识教育过程中大致分为以下三方面：第一经过对企业成绩的宣传进而提升员工对企业的热爱和依存关系企业的成效和员工的认真负责是息息相关的让员工认识到自身的做法和荣辱观与企业关系密切经过此种方法给予员工更加强烈的归属感反之会轻易地对企业制造相应的损失另外运用工会的创建和员工的联手会议的方式提升企业员工当家做主的意识在管理方式上通过对大部分员工的培训为起点展开宣传在管理、生产等层面上展现员工本身的积极主动性对一些工作认真、有创新思想的员工展开合理的精神和物质双方面的激励进而带动员工积极性最后在企业内部营造员工之间相互理解尊重的氛围通过企业政工组织和工会对工作中、生活中遇到困难的员工予以关照而且可以通过文化创建、娱乐活动开展等形式和员工有更多交流用这种方法为企业员工创造和谐轻松的工作环境从而提升企业员工的归属感 　　 　　（二）正确发挥思想政治工作与企业文化的凝聚力 　　 　　1.将社会主义核心价值观与企业兴衰教育相结合经过增强对员工的爱国教育促进员工建立社会主义荣辱观明确员工的爱国思想激励员工对国家的热情转变为工作的动力“利国惠民至爱大成”的文化实质上即把“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观提取出来表现出了爱国主义、集体主义与社会主义的思想一方面展现了国有企业指引员工建立社会主义的理想信念的重要性另一方面展现了国有企业思想政治工作在创建社会主义和谐社会中至关重要的作用 　　 　　2.将职业道德素养与企业行为信条相结合职业道德和企业做法规则互补互助行业道德指引企业作为