十堰公司四季度纪检工作报告.docVIP

PAGE 4 十堰石油分公司 2010年四季度纪检监察主要工作报告 根据省公司纪检监察工作的有关要求，十堰公司坚持围绕中心、服务大局，积极发挥纪检监察的职能作用，推动企业经营管理持续和谐发展。现将十堰公司四季度纪检监察主要工作情况报告如下： 一、加强党风廉政教育。把中心组学习作为领导干部坚定理想信念、提高理论素质、提升治企能力的重要工程来抓，第四季度重点学习了《党风廉政建设责任制规定》、《“三重一大”集体决策制度》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《党的十七届五中全会公报》等内容。通过深入学习党的最新理论成果和重要文件精神，班子成员政治信念更加坚定，工作思路更加拓宽，建设服务型机关的自觉性、使命感、责任感得到提升。 二、积极开展警示教育活动。组织全体党员和领导干部学习《党员生活》、《政治工作制度汇编》、《党风廉政教材案例汇编》、《小金库”专项治理工作相关规定》等文件资料，观看《复兴之路》、《女检察官》、《黎明行动》等教育片，用典型的反腐倡廉案例教材，增强法纪教育的说服力和有效力。通过加大反腐倡廉宣传教育力度，切实提高了广大党员和各级管理人员的廉洁自律意识，进一步筑牢了思想道德防线，把思想统一到聚精会神抓生产经营，一心一意谋企业发展上来。 三、加强行风建设。一是通过召开全体干部职工政风行风评议动员大会、以会代培、集中学习、撰写心得体会等方式，提高思想认识，增强干部职工参与行评的自觉性和责任感。二是通过悬挂横幅、活动通报、服务承诺上墙，编印《工作简报》等形式，广泛宣传，提高社会各界的参与意识，形成良好的舆论氛围。三是通过参与行风热线上线、发放问卷调查表、公布客户投诉电话、设置“意见箱”等形式，了解掌握社会群众和员工的诉求，倾听群众心声，接受社会监督。四是通过聘请社会服务质量监督员，对加油站规范化服务、油品数质量、社会信誉等工作进行监督，借力于行风评议，促进服务质量水平不断提升。 四、贯彻落实“三重一大”集体决策制度。坚持“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用,必须经集体讨论做出决定”的原则，认真组织召开一届八次、九次职工代表大会，与会职工代表对《十堰石油分公司住房分配货币化实施方案》、《十堰石油分公司企业年金实施办法》等文件进行了认真审议，深入讨论，并经举手表决，一致通过。 五、加强领导班子廉政建设。根据省公司相关工作要求，十堰公司由党委书记、纪委书记田随平主持，开展新提拔的领导班子成员集体廉政谈话，要求领导干部要做廉洁自律、廉政勤政的表率。并给4名领导班子成员分别发放一本廉政教材《践行科学发展观案例选编》。在此基础上，公司领导班子成员结合各自分管工作，进行深入剖析，谈认识、谈感受、谈体会，就廉政勤政进行表态发言，并签订了《十堰石油分公司分公司领导干部廉政承诺书》。 六、积极开展创先争优活动。将创先争优活动列为年度党建工作重点，以争创“五好”、“四强”党组织和“五带头”党员为引领，倡导干部职工立足本岗、无私奉献，促进企业经济快速发展。一方面积极编印《工作简报》，搞好思想发动，营造浓厚的活动氛围。另一方面及时表彰活动中涌现的先进典型，将先进经验和事迹加以宣传、推广。全年选树先进基层党组织4个、优秀党务工作者4名、优秀共产党员21名。 七、认真做好效能监察工作。根据省分公司效能监察工作要求，我公司2010年将将“加油站工程建设项目管理”作为效能监察项目进行立项，与相关业务部门的密切配合，重点围绕加油站改建、新建工程的招投标项目进行监督管理。在工作中，共提出建议一条，建章立制一项，为有效保障加油站工程建设顺利进行发挥了积极作用。 八、重点做好节日期间信访工作。按照省公司通知要求，认真做好“十一”国庆节、亚运会和“两节”期间的维稳工作。节前开展一次全面排查工作，做到早发现、早控制、早处理。节日期间严格实行领导带班值班制，值班人员做好安全保卫、接待来访工作，手机确保24小时畅通，便于信息及时报送。同时严格实行重大事项及时报告制，切实做好突发事件应急准备，确保事情稳控在现状，人员稳控在当地，营造了祥和、稳定的节日氛围，保持了“零信访”的良好记录。 二○一○年十二月八日