宝港国际液体化工码头有限公司.pptVIP

（三）引进人才 打造高效团队 截至目前我公司共有员工46人，其中高级工程师2名，本科学历4人，专科学历 18人，其它学历22人。为保障公司生产运营和项目建设需要，上述人员充分发挥“五加二，白加黑”精神，力保项目建设、生产运营顺利进行。 根据公司三年发展规划，我们计划在2012年通过招聘使员工人数达到150人，在2013年达到200人。 针对海上作业安全要求高、技术性强的特点，我们定期对员工进行生产、安全技能培训，努力打造一支高效、团结、开拓、进取的项目运营和建设团队。 （四）强根固本，提升管理水平。 “只有倒闭的企业，没有倒闭的行业，其核心在于管理”。 一是规范运作，形成强有力的项目推进机制。 二是建章立制，不断完善企业管理制度和体系。 三是善于借鉴，消化吸收，创新提高。 （五）创新思路，抓好市场开拓。 独具特色的“BOT” 投资建设模式 “BOT”模式是指由客户直接在我公司库区投资建罐，由我负责经营、收益共享，待一定年限后，再由我公司出资购回所有权。 优点： 节约我公司投资建设成本、提供给我公司长期稳定的客户。同时，也能降低客户储运