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XX市第x人民医院 职工慰问试行办法 第一条 为切实做好职工慰问工作，让职工感受到组织的温暖，逐步构筑和谐医院，特制定本试行办法。 第二条 职工慰问工作要坚持以人为本的原则，贯彻“患者至上、员工至尊”的医院核心价值观。 第三条 职工慰问工作由医院工会牵头落实，必要时由党委办公室、行政办公室、人事科协助落实。各工会小组长负责本科室职工慰问信息的采集、上报，并协助落实慰问工作。 第四条 职工慰问经费在医院职工福利经费、工会专项慰问经费中安排。 第五条 职工慰问的对象包括：在职职工、离退休职工、招聘职工，以及上述职工的父母、子女。 第六条 职工日常慰问的基本内容： （一）慰问住院或重病在家职工：职工住院工会慰问金200元，在本院住院医院行政慰问300元；对长期重病卧床在家慰问200元，慰问金原则上一年享受一次；对因重病反复多次住院的院工会给予特殊慰问。 （二）职工新婚贺喜（不论单双职工）：医院赠价值200元左右的纪念品一份。 （三）慰问职工生小孩（不论单双职工）：医院赠价值200元左右的纪念品一份。 （四）职工去世，慰问家属500元，送花圈一个；职工父母、子女去世（不论单双职工）慰问200元，送花圈一个。丧葬期间，医院在能够安排的情况下，可安排车出殡车一趟，其它用车费自理。 第七条 职工节日慰问的主要内容： （一）国家规定的每个法定节假日，即：元旦、春节、三八节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节，医院行政发慰问金100-200元，院工会发慰问金100—200元。 （二）开展元旦春节走访慰问活动，对离休的老干部、80岁以上的退休老同志以及困难职工进行走访慰问，慰问金100－500元。分别由工会、党办、人事科负责。? （三）职工生日医院发短信进行祝贺，年初统一发慰问金100元。 （四）每年3月发放职工春游费100元。 （五）“六一”儿童节对职工14周岁以下的儿童进行慰问，慰问金100元或纪念品。 （六）“八一”建军节慰问退伍军人及现役军人家属并发放慰问金100元或纪念品。由人事科负责。 （七）“五一二”护士节对护士发放慰问金100元。由护理部负责。 （八）“九九”重阳节开展慰问老同志活动：慰问金100元。由人事科和离退休委员会组织实施。 第八条 送温暖活动和救助 ?（一）对生活或经济确实困难，孤、寡、老、弱、病、残等职工适时开展送温暖活动：慰问金100－500元。 （二）开展职工子女入学补助活动：凡职工子女入幼儿园（年满3周岁）、小学、初中、高中、大学（再职、函授教育除外），院工会每年发补助金200元。 （三）对职工重大、特殊疾患的大额、紧急资助，院工会组织开展温暖活动和救助。原则上由本人提出申请，附相关单据，由院工会委员会研究，报医院审批同意后组织实施。 第九条 本试行办法由医院人事科、医院工会负责解释，从2011年1月起实施。