园林绿化局局法治延庆建设工作总结.docVIP

PAGE 1 延庆县园林绿化局 关于2012年“法治延庆”建设工作总结 今年以来，我局按照“法治延庆”建设的总要求，紧紧围绕县委县政府“建设绿色北京示范区”的目标，狠抓法治创建载体建设，全面推进依法决策、依法行政、依法治理和法制宣传教育等各项工作，不断推进全局法治化综合管理水平和工作能力，为我局经济社会发展提供了良好的法制保障。 一、加强组织领导，全面推进法治建设。 （一）建立健全推进机制。局党委高度重视“法治延庆”建设工作，将依法治县工作摆在重要位置，组织成立了“法治延庆”建设工作领导小组，由局长和党委书记任组长，办公室、政工科、公安科、林政科、绿化公园科等部门主要负责人为小组成员。领导小组全面负责“法治延庆”建设工作的组织、协调和实施，办公室设在局办公室，并责成专人负责具体工作。领导小组的成立，为“法治延庆”建设工作的顺利开展提供了有力的组织保障。 （二）抓计划制定和工作部署。年初,局党委召开会议研究部署园林绿化系统“法治延庆”建设工作，明确规定：一是切实搞好法制宣传教育；二是加强对全县园林绿化系统的依法行政工作定期督促检查；三是把依法行政工作列入本部门重要工作日程，纳为考核内容，表彰先进，追究贯彻落实不力的科室及人员责任。局领导小组根据县政府依法行政工作的统一部署和局党委会议精神，结合园林绿化局全年度工作安排，及时制定了《园林绿化局“法治延庆”建设工作计划》，并认真组织、抓好落实，使林业依法行政工作有计划，有步骤地不断向前推进。 二、严格规范管理,扎实开展依法行政工作 （一）健全体制机制，落实党风廉政建设责任制。我局党委高度重视党风廉政建设工作，按照中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步健全完善了全局反腐败领导体制和工作机制。一是成立了党风廉政建设工作领导小组。由局党委书记、局长任组长，党委副书记、纪委书记、副局长、副主任任副组长，党委班子其他成员及主要科室负责人为小组成员。领导小组负责指导、协调全局党风廉政建设工作。二是加强了队伍建设。增设了一名专职纪委委员，现局纪委委员共有3人；成立了监察科，具体负责纪检监察、督查和综合治理工作，为责任制的落实提供了组织保障。三是建立了推进工作机制。局党委、纪委按照年初县纪委、监察工作会议提出的各项工作任务、目标和要求，召开党委扩大会进行专题研究，明确了我局政治工作、党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和主要任务，明确了局各级领导班子、领导班子主要负责人和成员的职责任务，为责任制的落实提供了责任依据。四是实行“一岗双责”。按照县党风廉政建设领导小组的要求，党委书记、局长与副职领导，副职领导与局所属科、室、所、站、队分别签订了党风廉政建设责任书，形成了横向到边、纵向到底、全覆盖的责任网络。并以落实“四个亲自”的要求，亲自部署检查、亲自安排解决、亲自阅批过问、亲自督促落实，形成主要领导亲自抓、分管领导专门抓、其他领导配合抓、全体同志参与抓、局纪委负责督促检查的工作机制，确保党风廉政建设责任制落到实处，扎实推进局系统党风廉政建设和行风建设。 （二）完善行政决策机制，提高科学民主决策水平。今年以来，继续实施局党委会议、局长办公会议、局务会及分管领导业务片组会等制度，完善重大重要决策程序，进一步明确重大行政决策的具体范围事项，在确定决策意向、拟制决策方略、审定决策方案、决策执行与完善、决策监督等环节都做了明确规定。近年来，在实施生态公益林补偿机制、推进林权制度改革工作中，凡是涉及群众切身利益的行政决策我们都深入调查研究、广泛听取意见，在充分论证的基础上，经集体讨论决定。 （三）严格文件制定程序，提高规范性文件质量。半年来，我局规范性文件做到了定期清理，制定规范性文件都能送达县法制部门前置审查，并按规定报备，报备率、及时率、规范率达到100%。积极参加县政府规范性文件征求意见活动并及时反馈意见。切实提高规范性文件质量，我们还采取了一些列有效措施：一是组织全局各科室主要负责人学习相关文件精神。二是对全局规范性文件进行清理。 （四）加强行政培训工作，努力提高执法队伍素质。我们根据局依法行政培训工作规划和年度安排方案，相继组织了行政培训工作。在全县森林公安民警中开展大轮训工作，切实提高森林公安队伍的整体素质和执法办案水平。年中举办园林绿化行政执法人员执法培训，木材检查站、基层林业站及相关园林绿化行政执法人员计200余人参加了培训，就园林绿化相关法律法规制度作了重点讲解，并结合基层林业单位执法过程中，尤其是林地征用、采伐限额、采伐证发放、木材运输证发放等工作中需要注意的问题进行了阐述。通过培训，强化了园林绿化执法人员的理论基础，提升了园林绿化执法人员依法行政的认识，对提高园林绿化行政执法人员素质和业务水平、规范园林绿化