自动化控制公司培训制度模版.doc

一、目的: 为提高员工的综合素质，根据公司发展战略，特制定本制度。 二、适用范围： 公司全体员工。 三、职责 1、其它部门：负责提报年度训练需求计划或临时性的培训需求并督导执行。 2、厂政部： 2.1负责审核各部门的训练需求； 2.2负责年度员工训导计划的汇总及确认； 2.3负责新进员工训导及公共类技能培训； 2.4负责主办或协办训练计划的考核； 2.5负责训练成果的登录及记录保存和维护； 2.6负责训练教材的准备、训练的实施及训练成效的考核； 3、总经办：核准培训计划。 四、培训类别： 1.新进人员入职前进行培训：即新进员工进厂报到时由人事课培训人员实施短暂基本的职前训练，使新进员工了解公