技术副总经理职务说明书.docVIP

/ 技术副总经理职务说明书 基本情况 职务名称 技术副总经理 职务编号 所属部门 朝阳制造事业部 直接上级 事业部总经理 直接下属 职务名称 技术科科长 核心职责 组织制造事业部的工艺、技术工作，保证生产任务的保质、保量、及时完成。 工作职责 组织制定下属部门的工作目标和工作计划； 组织完成生产现场的技术服务工作； 组织事业部工艺技术实施和改进工作； 组织工艺改进、攻关； 组织对不合格品的初级评审； 组织对车间工艺纪律进行检查； 组织制定产品专项持续改进的生产技术准备方案，经批准后组织实施； 组织制定定型产品的工艺改进方案，经批准后组织指导实施； 审批图纸、通知等有关技术文件； 参与处理生产过程中的重大质量问题； 制订对工艺人员的技术培训计划并组织实施； 组织下属部门修订内部管理制度，完善工作标准和优化工作流程，经批准后实施并组织监督检查； 协调下属本部门与其他部门的工作； 对预算内开支的合理使用负责； 对下属部门工作目标和工作计划的完成负责； 对下属员工的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责； 完成上级交办的其它任务； 工作职权 对工艺改进的审核权； 对工艺纪律的检查权和处罚权; 部门支出的审核权； 对直接下属的绩效考核权； 对下属工作的安排权； 对下属的工作调动、任免、培训的建议权； 对下属的工作有监督、检查权以及工作争议的裁决权； 办 公 设 备 个人专用 部门共用 公司共用 （接下页） （续上页） 工作关系 内部工作关系 汇报 定期向直接上级递交《上年度工作总结》、《下年度工作计划》 定期向直接上级递交《月度工作计划》、《月度工作总结》 定期向直接上级递交《员工绩效考核结果》 不定期向直接上级进行口头工作汇报 督导 定期审阅直接下级的《月度工作计划》、《工作总结》 不定期确认直接下级的工作进展，并提出口头工作建议 协调 制造事业部其他部门 外部 工作 关系 任职资格 学历 大学本科及以上 专业 汽车制造、机械类 年龄 30－50 性别 不限 工作 经验 5年以上制造企业工艺技术管理工作经验，汽车行业优先 工作 技能 计划能力、组织能力、沟通能力和团队合作能力 精通熟悉汽车制造相关工艺 其他 要求 熟悉汽车行业的法律法规和行业标准 职前 培训 公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构、管理人员人事资料 公司现有产品和新开发产品的现状、产能、质量状况 公司相关规章制度 修订履历 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者