技校生实习协议.docVIP

实 习 协 议 甲 方： 联系电话： 乙 方： 地 址 联系电话： 联系人 经共同协商，甲、乙双方决定就甲方向乙方派遣实习生一事达成如下协议： 1．乙方根据甲方推荐，同意自2009年07月01日——2010年06月30日止接受甲方派遣的实习生 30 名（均为男生，名单附后）至乙方生产现场随班组上岗实习。 2．乙方发给实习生每人每月实习津贴费 700.00 元，（人民币大写金额： 柒佰元整），并在每个出勤日给实习生免费提供午餐。实习生出勤中夜班或加班的，乙方还将发给中夜班津贴费或加班费。上述费用均在每月的20日按上月考勤计算后以现金支付实习生本人。 3．乙方负责安排、提供实习学生的住宿，并提供适宜的生产和生活环境，为实习学生提供方便。 4．实习学生在乙方指定的实习工作场所内受到伤害或意外伤害，应是视为工伤，由乙方参照“工伤保险条例”相关补偿规定妥善处理，甲方需主动协助乙方处理。 5.在实习期间，甲方实习生劳动保护用品及劳动保障与乙方职工同等，实习生须自觉接受乙方的安全生产知识培训，并且遵守乙方的有关规章制度。实习期结束，如未被乙方录用，则必须归还劳动保护用品及工作量具等，如不归还或损坏，乙方有权要求实习生照价赔偿。 6.乙方必须指派专门指导师傅，甲方指定专任教师协同乙方对实习生进行教育和管理，定期（一月一次以上）督导实习生遵守乙方的规章制度以及保密制度，使实习生出色完成实习任务。 7.甲、乙双方不得随意撤回或辞退实习生。无论是甲方因故召回实习生或实习生本人要求截止实习的，还是乙方按规定退回实习生或因故调整实习生人数的，均应提前15天以书面形式通知对方并再由实习生本人和乙方办理有关手续。 8.乙方对无故缺勤（旷工）连续3天以上者、不能胜任乙方安排工作的、患有精神疾病或传染性疾病未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的，以及严重违反乙方内部规章制度的实习生，乙方有权以书面形式通知甲方后，将相关实习生退回甲方处理。退回实习生由甲方负责接回，自退回之日起乙方不再对其承担任何责任。 9.实习生在实习期间患病及就医由学生本人负责。乙方为实习生在实习期间投保意外伤害保险，若甲方实习生在实习期间内发生意外工伤事故，乙方参照“工伤保险条例”相关补偿规定妥善处理。 10. 其他未竟事宜： 参照国家有关法规条例规定，双方友好协商解决。 11.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表（签字） 乙方代表（签字） 甲方（盖章） 乙方（盖章） 年 月 日 年 月 日