护理急救仪器调配制度.docVIP

彭水县人民医院急救仪器设备调配制度 为保障临床科室正常的医疗工作及危重病人的救治任务，提高医院应急保障水平，有效降低医疗风险，减少医疗纠纷发生，同时有效整合全院医疗设备资源，特制定以下急救仪器设备调配制度。 一．急救仪器设备包括 （一）氧气罐（带流量表） （二）电动吸引器 （三）呼吸机 （四）简易呼吸器 （五）除颤仪 　　 （六）心电监护仪 二．建立急救仪器设备调配快速绿色通道和协调机制 应急急救设备的快速调配，是在院领导的统一指挥下，由医务科、护理部、设备科协调配合完成。医务科、护理部、设备科负责人有权暂时调用全院所有科室现有的专用应急设备。各科室应积极配合，共同建立畅通的应急设备调配快速绿色通道。 三．科室的急救仪器设备应定位放置、定人保管、定期检查、定期消毒、定期保养，确保完好备用并做好记录，科室护士不得私自外借。 四．各科室应有大局意识，科室之间相互配合，各科不得以任何借口不让调用，借用科室在设备使用时要注意保养，使用完设备要消毒整理整齐及时归还（原则上急诊科、监护室、手术室、新生儿监护室的急救仪器设备不外借）。 五．需申请急救设备支援的科室，提交书面申请（需要调配的设备名称、申请原因、使用时间、责任人）给总值班，特殊急救情况可先给总值班电话申请后交申请。总值班根据清单及相关科室仪器使用情况进行调配，如院内无法解决提请分管院长，上报卫生局后进行外院调配。 护 理 部 2012年12月17日简 历 姓　 名： 简历模板 http:// 性　 别： 男 出生日期： 1989年2月 年 龄： 37岁 户口所在地：上海 政治面貌： 党员 毕业生院校： 专 业： 地 址： 电 话： E-mail： ___·教育背景·_______________________________________________________________ 1983/08--1988/06 华东理工大学 生产过程自动化 学士 ___·个人能力·_______________________________________________________________ 这里展示自己有什么的特长及能力 ___·专业课程·_______________________________________________________________ 《课程名称(只写一些核心的)》：简短介绍 《课程名称》：简短介绍 ___·培训经历·_______________________________________________________________ 2002/06--2002/10 某培训机构 计算机系统和维护 上海市劳动局颁发的初级证书 1998/06--1998/08 某建筑工程学校 建筑电气及定额预算 上海建筑工程学校颁发 ___·实习经历·_______________________________________________________________ 2011年5月 —— 现在 某（上海）有限公司 XX职位 【公司简单描述】 属外资制造加工企业,职工1000人，年产值6000万美金以上。 主要产品有：五金制品、设备制造、零部件加工、绕管器 【工作职责】 【工作业绩】 ___·语言能力·_______________________________________________________________ 英 语：熟练 英语等级：大学英语考试四级 ___·IT技能·_______________________________________________________________ Windows NT\/2000\/XP 36个月经验 水平：精通 LAN 36个月经验 水平：熟练 Office 84个月经验 水平：精通 ___·自我评价·_______________________________________________________________ 这里写自我评价的内容 可以访问 http:// ___·获得的证书与奖项·_______________________________________________________ 系里的一等奖学金 获得时间： 年 全系XXX人只有XX人取得。