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华为文职人员任职资格标准
文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,文职人员工作在公司的运作
中起着不可或缺的作用,作为专业队伍中的一支独立小分队,有其独特性,并且在
公司任职资格工作中承担了开路先锋的作用,为了使文员工作有章可循,提高工作
绩效,并不断向新的目标努力,特制定本标准。
文员任职资格分类
文员任职资格标准根据文员的工作职责分为基础和助理两大类标准。
按达标程度分级:
标准类别 对应行为标准等级 对应级别
助理类 五级 高级助理
四级 助理
基础类 三级 高级文员
二级 中级文员
一级 初级文员
文员资格认证申请条件:
基础类:
从事文员工作;
或有志从事文员工作,且通过文员应知应会考试的其它人员。
助理类:
获得基础类文员高级文员资格;
在助理类文员岗位工作。
文员资格获得条件:
基础类:
满足相应的行为标准认证要求,并且满足其它基本条件
助理类:
1
满足相应类别的行为标准达标要求,满足其它基本条件,并且获得高级文员资
格
文员任职资格标准结构:
标准组成
基 行
本 为
条 标
件 准
职 素 经 绩 其 单 单 单
责 质 验 效 它 元 元……元
要 要
素……素
行 必
为 备
标 知
准 识
细
则
基础类文员任职资格标准:
一、基本条件
1、职责
部门文档管理
部门员工的人事信息管理、考勤管理、信息传递及处理。
部门内外流程上下接口的协调工作。
根据要求制作文件。
部门会议(学习、培训)的会务工作。
部门办公物品(日常办公用品,固定资产)的例行管理。
2
各项规章制度在部门的执行、协助部
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