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怎样做真正的学习型员工 工作就是愉快的带薪学习！ 学习就是苦练飞翔（雕鹰的故事告诉我们什么？） 没有谁能够帮助雕鹰飞翔，除了他们自己。 我们每个人都拥有自己辽阔而美丽的蓝天，也都拥有一双为蓝天而准备的翅膀，就是激情、意志、勇气和希望，但我们的翅膀也经常折断，也经常会变得疲软无力，如果这样，我们能够忍受剧痛、拒绝怜悯，永不坠落的飞翔吗？如果说激情、意志、勇气和希望是我们的翅膀，那么让我们振翅高飞的是什么？我想应该是练习，只有不断的振翅飞翔才能使我们的翅膀更加强健有力。 著名的心里学家对人类的学习下了这样的定义：人的学习是在社会实践中，以语言为中介，自觉地、积极主动地掌握社会和个体的经验过程。 工作是最直接的学习 为工作而学习（只想到怎样把水送到工地） 你只是希望：目前的这份工作能使你有饭吃、有衣穿、有房住，你也许还希望它能使你有一种满足感和成就感。 因而：当你掌握了职业技能与职业知识后，你就会放松自己，觉得满足，因为你已经学得知识与技能足以保障你的工作得以巩固；此后，一旦你发现自己所掌握的知识与技能已经落后于你的工作要求，那么你学习的积极性又会被调动起来，直到再一次掌握新的符合你工作的知识与技能；这样你永远只是一个被动者，你可能成为一个好员工，但永远成不 了知识形员工。就像吃饭一样：只要饭菜能填饱肚子，你从来不会在意饭菜的味道，因而你永远不可能成为美食家。 为学习而工作（除了送水还了解建筑各项工作） 从心理上已经真正的认识到：工作本身就是学习，也就是我们要利用工作来学习。 我们所讲的学习，不是为工作而学习的人，而是为学习而工作的人。因为,为工作而学习的人，他的学习目标是“工作需要”，而为学习而工作的的人，他的学习目标是“我需要”。 工作就是实践学习（学历代表过去，只有学习才能代表将来） 一个善于学习的员工会在工作中学会如何应对所有的风浪。 怎样在工作中学习 向你的老板学习 向你的同事学习 向你的客户学习 向你工作中的所有事情学习 工作让你的学习系统化 工作系统化并不仅仅指你对事情整体的把握能力，也是指你对你本身所有的知识进行整合、综合，并加以利用的过程。 拿着老板的钱学习（杯子是半空，杯子是半满） 乐在学习（不要让自己成为工作的奴隶，而要成为工作的主人） 把工作看成是创造的表现。 把工作看成自我的满足。 把工作看成艺术创作。 把工作变成娱乐活动。 学习，由老板埋单 企业是什么：企业是所学校，是一所训练才干、弘扬精神、发挥智力的学校；企业是一所学校、是一所免费学校！不仅免费，它还会倒给你钱！ 学习的几种基本方式如何在阅读中学习 怎样阅读名著 知道你在读什么？ 不要躺在床上读。 不要被众多的人物所左右。 给作者一个机会。 大段大段地读。 读作者读的书。 阅读有关作者平生的书。 重读一遍。 2.怎样阅读与工作有关的书 问自己两个问题：我为什么要读这本书？我想从中得到什么信息？ 左手拿书，将书放到你眼睛能看到整页文字的地方 用你的右手食指或者一只圆珠笔，试着将你的食指或圆珠笔沿书页很快的下移 寻找到你需要的具体的信息和引文，停下来，记下 一直按上面的步骤做，把它变成习惯。 如何在听讲中学习（打麻将） 眼到 耳到 口到 手到 心到 如何在研究中学习 创设情境 确定问题 自主学习 合作学习 效果评价 如何在实践中学习 从实践中体会出来的东西才与我们最亲近，才是最有效的。 利用工作中每一次“充电”的机会 “充电”的作用 “充电”让你迅速成熟起来 “充电”促使了你的成长 抓住机会，自主“充电” 学习的机会永远都不晚 检测一下自己是否需要充电 二、学习就是一种工作能力 学习的本意在于改变，改变的目的在于现实 学习能让你得到什么？ 自身全面发展的推动力 创新精神和创造能力的基石 形成个性特征的基础 让你得到知识与技能 让你得到尊重 让你得到智慧 让你提升自我价值 让你得到快乐 物竞天泽，适者生存 时代的需要 竞争的需要 发展的需要 市场的需要 团队的需要 学习的四个层次 第一个层次：“照猫画虎”式 第二个层次：思考模式 第三个层次：心智模式 第四个层次：信念模式 学会学习的四件法宝 学会求知 学会做事 学会共处 学会做人 学习提升工作能力 明确知识与职业的关系 根据目标的需要，有所取舍，有所侧重，不能为学习而学习，为了学习更多的知识而不加选择的去吸纳。 善于按需要分配你的知识 按要求学习知识；按需要使用知识。 充分的将学到的知识运用到工作中 三、用什么样的心态学习 真正的学习就是要为人们寻找一个从物质到精神上的安身立命之所。 知识的圆球效应 未知