有关十周年庆相关奖项的评选办法.doc

有关十周年庆相关奖项的评选办法 为了弘扬企业文化，展现艾力斯特人十年来不断进取、拼搏向上的精神风貌，并鼓励先进，营造力争上游的氛围，结合十周年庆活动，将评选出十周年的相关奖项，具体细则如下： 一、奖项设置及评选条件 1、十年优秀员工奖，20名，评选条件： （1）必须在艾力斯特工作满五周年以上（即入职时间在2008年7月1日以前）； （2）工作期间，在岗位上作出较为突出的贡献，同事间具有良好的口碑，有一定的代表性和影响力； （3）没有受过公司四级以上的处分记录； （4）受到公司重大表彰者或当选为年度优秀员工3年以上者优先。 2、十年最佳管理奖，5名，评选条件： （1）必须在艾力斯特工作满四周年以上（即入职时间在2009年7月1日以前）； （2）工作期间，对公司管理上有较大的改革与创新，对公司管理的规范性和持续改进方面有较为突出的贡献； （3）良好的员工口碑，融洽的公司上下级关系； （4）未发生过较大的渎职事件。 3、十年最佳创新奖，5名，评选条件： （1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）； （2）在公司产品研发、工程技术、品质管理，生产工艺、管理流程等方面有着较大的创新和改进，以上方面有着独到的个人见解； （3）创新内容操作性强，并产生了较为明显的效益。 4、十年最佳营销奖，5名，评选条件： （1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）； （2）在营销领域有着出色的技能和业绩，对公司十年发展销售额的推动做出较为突出的贡献； （3）深得客户好评，客户流失率低。 5、十年最佳服务奖，5名，评选条件： （1）必须在艾力斯特工作满三周年以上（即入职时间在2010年7月1日以前）； （2）工作岗位所业务技能突出，能够较好的完成份内工作，差错率极低； （3）工作态度极佳，尽职尽责，任劳任怨，善于沟通，服务满意率高。 二、评选办法 1、评选采取1:2差额评选制，即最终当选名额为候选人数量的1/2，如十年最佳优秀员工20名，则候选人为40名； 2、十年优秀员工奖候选人名额分布： 制造中心27名，销售中心6名，管理中心3名，技术中心2名，财务中心2名； 3、除十年最佳优秀员工外，其他奖项名额不强制分布，各中心负责人根据评选条件自行组织人员筛选和推荐； 4、除十年最佳优秀员工外，其他奖项如候选人不符合当选条件，当选人数不足5名，按实际当选数额定论。 三、评选时间 1、候选人征集阶段：6月17日—6月30日； 2、候选人公示阶段：7月01日—7月05日 3、评委组确认阶段：7月06日—7月08日 4、颁奖日期：公司十周年庆典活动日（7月份） 四、注意事项 1、候选人材料务必真实可靠，有据可查，如发现材料弄虚作假，则取消参评资格； 2、候选人公示阶段，如有人对候选人提出质疑，评委组将进行落实调查，根据调查结果采取相应的评选处理措施； 3、各奖项当选人原则上不能重复； 4、奖项确定后，奖金将另外公布和通告。 五、请各中心负责人做好宣传和组织工作，在规定时间之前将申请材料递交至公司总裁办。 六、以上评选办法最终解释权归公司总裁办。 附件：十年最佳奖项候选人推荐表。 公司总裁办 2013年6月17日 十年最佳奖项候选人推荐表 参评奖项 所属中心 候选人姓名 部门/车间 工 号 入职时间 先 进 事 迹 材 料 部门负责人 意见 中心负责人 意见 评委组意见