技能检定相关法令.doc

技能檢定相關法令規定 壹、職業訓練法 中華民國72年12月5日總統72台統（一）義字第6687號令公布 89年7月19日總統令修正公布第2條條文91年5月29日華總一義字第09100108400號總統令修正第33條　 第一章 總則 第一條 為實施職業訓練，以培養國家建設技術人力，提高工作技能，促進國民就業，特制定本法。 第二條 職業訓練主管機關：在中央為行政院勞工委員會：在直轄市為直轄市政府；在縣(市)為縣(市)政府。 第三條 本法所稱職業訓練，係指對未就業國民所實施之職前訓練及對已就業國民所實施之在職訓練；實施方式分養成訓練、技術生訓練、進修訓練、轉業訓練及殘障者職業訓練。 第四條 職業訓練應與職業教育、補習教育及就業服務，配合實施。 第二章 職業訓練機構 第五條 職業訓練機構包括左列3類： 一、政府機關設立者。 二、事業機構、學校或社團法人等團體附設者。 三、以財團法人設立者。 第六條 職業訓練機構之設立，應經中央主管機關登記或許可；停辦或解散時，應報中央主管機關核備。 職業訓練機構，依其設立目的，辦理訓練；並得接受委託，辦理訓練。職業訓練機構之設立及管理辦法，由中央主管機關定之。 第三章 職業訓練之實施 第一節 養成訓練 第七條 養成訓練，係對15歲以上或國民中學畢業之國民，所實施有系統之職前訓練。 第八條 養成訓練，由職業訓練機構辦理。 第九條 經中央主管機關公告職類之養成訓練，應依中央主管機關規定之訓練課程、時數及應具設備辦理。 第十條 養成訓練期滿，經測驗成績及格者，由職業訓練機構發給結訓證書。 第二節 技術生訓練 第十一條 技術生訓練，係事業機構為培養其基層技術人力，招收15歲以上或國民中學畢業之國民，所實施之訓練。 技術生訓練之職類及標準，由中央主管機關訂定公告之。 第十二條 事業機構辦理技術生訓練，應先擬訂訓練計畫，並依有關法令規定，與技術生簽訂書面訓練契約。 第十三條 技術生訓練期間不得少於2年。 主管機關對事業機構辦理技術生訓練，應予輔導及提供技術協助。 第十四條 技術生訓練期滿，經測驗成績及格者，由事業機構發給結訓證書。 第三節 進修訓練 第十五條 進修訓練；係為增進在職技術員工專業技能與知識，以提高勞動生產力所實施之訓練。 第十六條 進修訓練，由事業機構自行辦理，委託辦理或指派其參加國內外相關之專業訓練。 第十七條 事業機構辦理進修訓練，應於年度終了後2個月內將辦理情形，報主管機關備查。 第四節 轉業訓練 第十八條 轉業訓練，係為職業轉換者獲得轉業所需之工作技能與知識，所實施之訓練。 第十九條 主管機關為因應社會經濟變遷，得辦理轉業訓練需要之調查及受理登記，配合社會福利措施，訂定訓練計畫。 主管機關擬定前項訓練計畫時，關於農民志願轉業訓練，應會商農業主管機關訂定。 第二十條 轉業訓練，由職業訓練機構辦理。 第五節 殘障者職業訓練 第二十一條 殘障者職業訓練，係為身體殘障者獲得就業所需之工作技能與知識，所實施之訓練。 第二十二條 殘障者職業訓練，由職業訓練機構、社會福利機構或醫療機構辦理。 第二十三條 殘障者職業訓練設施，應符合殘障者之體能及安全需要。 第四章 職業訓練師 第二十四條 職業訓練師，係指直接擔任職業技能與相關知識教學之人員。 職業訓練師之名稱、等級、資格、甄審及遴聘辦法，由中央主管機關定之。 第二十五條 職業訓練師經甄審合格者，其在職業訓練機構之教學年資，得與同等學校教師年資相互採計。其待遇並得比照同等學校教師。 前項採計及比照辦法，由中央主管機關會同教育主管機關定之。 第二十六條 中央主管機關，得指定職業訓練機構，辦理職業訓練師之養成訓練、補充訓練及進修訓練。 前項職業訓練師培訓辦法，由中央主管機關定之。 第五章 事業機構辦理訓練之費用 第二十七條 應辦職業訓練之事業機構，其每年實支之職業訓練費用，不得低於當年度營業額之規定比率。其低於規定比率者，應於規定期限內，將差額繳交中央主管機關設置之職業訓練基金，以供統籌辦理職業訓練之用。 前項事業機構之業別、規模、職業訓練費用比率、差額繳納期限及職業訓練基金之設置、管理、運用辦法，由行政院定之。 第二十八條 前條事業機構，支付職業訓練費用之項目如左： 一、自行辦理或聯合辦理訓練費用。 二、委託辦理訓練費用。 三、指派參加訓練費用。 前項費用之審核辦法，由中央主管機關定之。 第二十九條 依第27條規定，提列之職業訓練費用，應有獨立之會計科目，專款專用，並以業務費用列支。 第三十條 應辦職業訓練之事業機構，須於年度終了後2個月內將職業訓練費用動支情形，報主管機關審核。 第六章 技能檢定及發證 第三十一條 為提高技能水準，建立證照制度，應由主管機關辦理技能檢定。 前項技能檢定，必要時中央主管機關得委託有關機關、團體辦理。 第三十二條 辦理技能檢定