缑氏镇村级组织换届选举汇报材料.docVIP

PAGE PAGE 2 缑氏镇村级组织换届选举工作 汇 报 材 料 自2011年10月第七届村级组织换届选举工作开始以来，按照市委、市政府的统一要求和部署，缑氏镇党委、政府高度重视，统一思想认识，精心安排部署，严格按照有关规定，扎扎实实做好了换届选举工作。整个选举工作组织有力、人员到位、制度健全、措施得力，目前，缑氏镇24个行政村的基层组织换届选举工作全面完成，顺利产生了新一届支部委员会、村民委员会和村务监督委员会，达到了预期目标，为进一步发展农村经济、推进全镇新农村建设提供了强有力的组织保证。现将这次村级组织换届选举的具体情况汇报如下： 一、选举基本情况与特点 （一）缑氏镇第七届村级组织换届选举基本情况 在此次换届选举工作中缑氏镇共有选民48867名，参加选举的有47231名，参选率达97%。本届村委会选举共产生村委成员84人，其中主任23名，副主任14名，委员47名；支部成员100人，其中支部书记24名，副书记21名，委员55名；监委会成员75人，其中主任24名，副主任1名，委员50名。新选出的村级两委班子成员职数基本符合每村3至7人，村监委会成员职数符合每村3至5人。村党组织书记、主任实现“一肩挑”的村子有6个，占25%；两委成员交叉任职18名，占21%；“双强”带头人有150人，占82%；两委成员中达到了每村1名女干部。 （二）缑氏镇第七届换届选举基本特点 一是选民意识增强。我镇在本次选举中，由于镇党委、政府措施得力，宣传到位，我镇选民参选热情得到了极大提高。 ? 二是严格依法选举，充分体现民意。这次换届选举整个程序都做到严格依法进行，镇党委、政府十分重视，早晨8点准时带领各线人员到选举点做好选举前的准备工作，每个投票点都配备2-3名政府工作人员予以监督，充分尊重群众意愿，让群众直接选举“村官”，真正体现了民主选举的精神，体现了群众意愿。? 三是整体素质有所提高，农村基层组织力量得到进一步加强。从新一届村“三委”组成人员看，村干部队伍整体素质与上届相比有新的提高。一是党员比例高。村委会成员中是党员的有48人，占57%，监委会成员中是党员的有55人，占73%。二是文化素质明显提高。村委会成员高中以上文化程度的53人，占63%，村支部成员高中以上文化程度的66人，占66%，村监委会成员高中以上文化程度的61人，占81%。三是年龄结构趋于年轻。村委会中50周岁以下有61人，占总数的73%，村支部中50周岁以下有53人，占总数的53%，村监委会中50周岁以下有34人，占总数的45%。四是性别结构渐趋合理。本次村委会和支部换届中达到了每村1名女干部。一大批年富力强，政治素质好，有文化、懂经济会管理，能带领群众脱贫致富，受群众拥护、信任和认可的同志入选村极领导班子，为农村基层组织注入了新的活力。? 二、主要措施及做法 （一）领导重视，部署周密。 一是加强领导，健全组织，明确工作责任。镇党委对本次村级组织换届选举工作十分重视，成立了换届选举工作领导小组和工作指导组，各包村领导、包村部门深入各村组，了解掌握所包村情况，分析研究选举中可能出现的问题，切实加强对各村换届选举工作的领导和指导。 二是认真制订工作计划和日程安排，采取领导包片、干部包村等办法，做到周密部署，狠抓督促、落实。包村干部深入各村进行帮助指导和检查督促，每天汇报各个村的工作情况，做到一环紧扣一环，有条不紊进行。 三是经常召开阶段性工作会议，认真分析选举过程中已出现或可能会出现的情况和问题，及时采取应对措施加以防范，尽量把问题解决在萌芽状态。 （二）加大宣传，营造氛围。 通过张贴标语、出动宣传车等形式，造大村级组织换届选举工作浓厚氛围，使广大党员群众了解、参与、支持换届选举工作，为换届选举工作提供良好的舆论氛围。 （三）专题培训，掌握政策。 镇党委、政府先后分阶段多次召开会议，对此次换届选举工作进行研究、部署和业务培训。会后，各村相继通过村两委、选民会议等形式，贯彻镇村级组织换届选举工作会议精神，并广泛组织工作人员和选民学习有关法律、法规、选举程序。通过以会代训的形式，提高了选举工作人员和选民的素质及选民的参选意识，明确了选举工作的重要性和必要性，为各选区顺利完成任务打下良好的基础。 （四）吃透情况，化解矛盾。 今年，我镇在充分调查了解、吃透上情、摸准下情的基础上，按照试点先行、由易到难、指导思想，对全镇24个行政村进行分类排队。先确定了4个试点村，由纪委书记亲自带队进行进村指导，同时，认真做好信访接待工作，确保农村社会稳定。 （五）依法选举，严格程序。 我镇本次换届选举最大的特点就是充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利，切实保障选民能够独立行使法律规定的各项权利，我们始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶