《我国高等学校管理体制的未来模式初探》【毕业设计论文】.docxVIP

武汉轻工大学 毕 业 论 文 论文题目：我国高等学校管理体制的未来模式初探 姓 名 雷 洋 学 号 100808106 学 院 经济与管理学院 专 业 工商管理 年 级 2010级 指导教师 汪普庆 2014年 4 月27 日 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要 1 Abstract 2 1 引言 3 2.我国大学学业设置 4 2.1我国大学二级学院数量总览 4 2.2各类学院设置情况分析 4 2.3各大学院数量 5 2.3.1各大学的学院数量分布集中 5 2.3.2各学院的数量参差不齐 5 2.3.3各学科门类中的学院数量不均 5 3.1学院数量过多 5 3.2学院名称不规范且频繁变更 5 3.3学院设置问题 5 3.3.1学院设置的随意性 5 3.3.2学院设置市场化 5 3.4追求“齐全”,忽视基础性学科 5 3.5忽视人文科学的基础地位 5 3.6跨学科学院的学科 5 4.国外高等教育管理体制比较 5 4.1地方分权制模式 5 4.2 中央集权制模式 5 4.3集权与分权混合制模式 5 5 国外大学权力结构比较 5 5.1德国模式：学术权力结构 5 5.2美国模式：行政权力结构 5 5.3 英国模式：学术权力和行政权力制衡 5 6 国外大学管理模式给我们的借鉴与启发 5 7 未来普通高校教学管理体制的思路和要求 5 7.1 高校的教学管理必须贯彻“以人为本”的原则 5 7.2 坚持育人为本 5 7.3 坚持从实际出发，实事求是 5 7.4 建立灵活的管理制度 5 7.5 积极推行信息化教学管理方式 5 8 总结 5 致 谢 5 参考文献 5 PAGE PAGE 18 PAGE PAGE 1 摘 要 新中国成立以来，中国经济发展取得了举世瞩目的成就。在其强有力的推动之下，中国社会的方方面面都发生了并且正在发生着巨大的变化。这在一方面给大学带来了更多的发展机遇和更广阔的发展空间；另一方面也使大学面临更严峻的挑战。 学院在我国的创立经历了波折的过程,1952年的院系调整使学院在我国的大学中瞬间消失。而到了20世纪八九十年代,我国大学又纷纷开始重设学院,经过二十年的发展,大部分大学已经组建了学院,学院在大学中发挥的作用也日益显现出来。但是学院建设不是一劳永逸的,并非建立了学院就是实行学院制,学院制的实施还需要一些相应的制度环境来保障。在我国大学设立学院的过程中存在不少问题,如有些大学设置学院的随意性大,学院名称不规范、不统一；学院划分过细,内部学科容量小,不利于多科性创新型人才的培养；学院数量过多,大学管理幅度过宽,影响管理效率；学院在人事管理、财务管删等方面缺乏自主权等等。本文从现阶段国内、国外大学管理模式的现状出发，首先分析我国国内大学管理模式，接着分析国外大学管理模式，主要以德、英、美三国的高校管理模式为指导，从中得出我们应该从哪些方面来学习比较先进的管理模式，从而引出本文的观点，未来我国高校管理模式的发展方向。 关键词 ：学院设置；高校管理；管理模式 Abstract Since the establishment of the new China, China economic development gained the success that attract worldwide attention. Driven by strong in its, China social aspects have undergone and undergoing great changes. This on the one hand to the university has brought more development opportunities and broader space for development; on the other hand, the university faces more severe challenges. Academy experienced a tortuous process in the creation of our school, the instant disappeared in our university departments adjustment in 1952.