人的性格的分型沟通方式分析.ppt

  1. 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
性格的分型及特征 贾敬旗 2012-11-30 根据人的决策和行事风格,人的性格可以有不同的分型,下面来测试一下您属于什么类型吧! 注意: 相信自己的第一感觉,不要反复的思考; 性格无优劣差异,选择自己的真实情况。 行动型 行动风格: 有自信,决断力高,竞争性强,胸怀大志,喜欢评估; 进取心强烈,喜欢冒险,个性积极,有对抗性。 行动型 行动型的人有哪些优点和缺点呢? 优点:效率、进取、积极、卓越 缺点:忽视细节 专断 伤害别人情感 成为工作狂的潜质 行动型 行动型的人 追求 担忧 反感 动机 行动型 如何与行动型的人相处? 如果你的上司是行动型的人 如果你的下属是行动型的人 行动型 行动型的人应该如何最快的提升自己? 学会低头和检讨自己 学会放松 减轻对别人的压力 I am sorry! 表现型 行动风格: 积极热情 热心诚恳 口才极佳 风度翩翩 乐于表现 希望引起别人的注意 表现型 表现型的人有哪些优点和缺点呢? 优点:活泼 能够团结团队 适合当众表现的工作 缺点:忽视细节 执着度差 缺乏条理 易偏题 表现型 表现型的人 追求 担忧 反感 动机 表现型 如何与表现型的人相处? 如果你的上司是表现型的人 如果你的下属是表现型的人 表现型 表现型的人应该如何最快的提升自己? 学会聆听 关注他人的兴趣 做好计划 切实履行 How about you? 分析型 行动风格: 保守传统 注重细节 以数据和规则为主导 条理分明 重视纪律 拘谨含蓄 分析型 分析型的人有哪些优点和缺点呢? 优点:挖掘真相 重视逻辑 注重细节 缺点:事实高于感情 过度分析 吹毛求疵 过度追求完美 分析型 分析型的人 追求 担忧 反感 动机 分析型 如何与分析型的人相处? 如果你的上司是分析型的人 如果你的下属是分析型的人 分析型 分析型的人应该如何最快的提升自己? 关注积极面 放松对别人要求 不要花太多时间计划 That’s right! 温和型 行动风格: 稳定敦厚 温和规律 避免冲突 耐心平稳 温和善良 温和型 行动风格: 稳定敦厚 温和规律 避免冲突 耐心平稳 温和善良 温和型 温和型的人有哪些优点和缺点呢? 优点:善于倾听与理解 恪尽职守 中规中矩 缺点:感情过于敏感 缺乏主见 温和型 温和型的人 追求 担忧 反感 动机 温和型 如何与分析型的人相处? 如果你的上司是温和型的人 如果你的下属是温和型的人 温和型 No! 温和型的人应该如何最快的提升自己? 尝试新鲜事物 说出自己的感受,学会拒绝 开始行动 整合型 优点 :极佳的适应环境和自我调整能力 极佳的沟通技巧 缺点:无原则 无个性 谢谢!

文档评论(0)

189****1013 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档