离职面谈表 模板.docVIP

精品文档 . 员工离职面谈信息表 面谈人： 面谈日期： 年 月 日 离职人员基本信息 部门名称 姓 名 职 务 入职日期 离职日期 离职类型 主动离职 一.面谈报告 二.面谈明细 促使你作出离职决定的最终原因是什么？ （1）公司管理 □管理制度不完善；□工作环境氛围不理想；□工作压力过大；□工作时间过长,没有完整周末；□培训机会太少；□不适应上级的管理方式；□与同事关系不融洽；□薪酬低；□缺乏发展空间；□福利不完善；□其它 (2)非公司管理 □家庭原因；□健康原因；□学习深造；□找到更好的公司，最吸引我的是：◇职位；◇薪酬；◇发展或挑战；□其它 具体描述： 填写说明: 若勾选“管理制度不完善”,则可再深入挖掘具体哪方面制度不完善,对其进行详细描述. 2、是什么促使你当初选择加入本公司？ □公司规模大，品牌好；□福利吸引；□有发展空间；□薪酬满意；□岗位合适；□工作轻松稳定；□工作具有挑战性；□待业中，正好有公司接收；□其它 3、在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？ □工作时间；□工作环境；□工作量；□休假安排；□薪酬；□福利；□沟通渠道；□培训；□与上司的关系；□与同事的关系；□发展机会；□其它 具体描述： 4、如果改善什么条件，你愿意继续留任？ 5、你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？ 6、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？ 7、在职期间您有哪些较大的收获？----分析公司现存的亮点 □获得学习机会，对个人能力有较大提高 □收入水平提高 □工作上的成就感 □有优秀的上级领导和团队，受益匪浅 □获得重视与肯定 □发挥所长 □获得友谊 □获得发展机会 □其它 8、你对公司整体评价如何？是否愿意在今后条件成熟的时候返回公司继续效力？ □满意，愿意； □一般，不确定；□不满意，不愿意