2019年某局党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

PAGE 1 2019年党委书记抓基层党建工作述职报告 按照会议安排，现将我2019年度履行基层党建工作“第一责任人”职责和党建工作情况报告如下，请予评议。 一、党建工作履职的特色和亮点 （一）抓思想建设，带头履职尽责，增强思想凝聚力。一是深入学理论。组织全局党员干部学习《习近平谈治国理政》等书目；学习党的十八届三中四中五中全会精神；开展书记带头讲党课等理论学习20余次，到县党校、省、市局培训轮训30余人，全局干部职工撰写的学习笔记和心得体会2万字以上，提升了统计党员干部思想认识和宗旨意识。二是树榜样学先进。远学党的好干部焦裕禄精神，近学践行“三严三实”先进典型***事迹。今年，我局推荐的先进典型—凤山镇统计站长***同志，向全市统计系统干部作了个人模范事迹报告，受到市统计局局长***亲切慰问，被市统计局申报为黄冈楷模，得到了市委书记***的批示，今年十月被省委宣传部评为“湖北好人”，其先进典型事迹在《中国信息报》、《湖北日报》、《黄冈日报》、《鄂东晚报》和黄冈电视台上登播，其爱岗敬业、忘我工作的认真态度，严谨细致、一丝不苟的务实精神，勇于负责、敢于担当的高尚品质的“**精神”在全省统计系统、全县党员干部中广为传颂。三是全面履行第一责任。围绕“三严三实”活动主题，坚持“抓党建是最大政绩”的工作思路，专门召开党支部专题会议，建立健全党支部书记负总责，分管领导具体抓，相关责任人具体落实的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。年初县政府下达我局的三件实事：1%人口抽样调查工作顺利完成，鼎加隆环保科技有限公司进入规模以上工业企业，第三次全国农业普查筹备工作圆满完成。县人大常委会对县政府25个政府工作部门年度工作履职满意度测评中，统计局满意率为91.85%。 （二）抓组织建设，突出重点难点，增强组织战斗力。一是加强队伍建设。支部和每一位党员签订党员承诺书，不定期对承诺内容督促检查，发现问题及时教育纠正。同时，明确了党支部委员各自的分工，对重要工作做到有组织、有领导、有人管，有人办，形成了一个组织健全，班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。二是开好专题生活会。坚持“三会一课”制度，认真开好组织生活会和民主生活会，领导干部以上率下、带头自我剖析、自我批评，找出自身不足，明确了整改措施和努力方向，提高了全体党员同志党性意识和公仆意识。三是强化制度执行力。完善了党支部发展党员、局站工作绩效考核和统计分析、信息奖惩机制，狠抓各项制度的落实，做到党建与业务有机结合，相互促进，共同提高。今年全局干部职工共撰写各类统计信息130余篇，分析、预警30余篇，其中投资、工业预警、商贸、农业等7篇调研分析被县主要领导批示，实现了抓党建促业务发展的良好工作局面。四是丰富党建活动。我局是第四党建活动区牵头单位，自接到县直机关工委文件后，积极组织党建活动区成员单位召开联系会，制订活动区责任公解及网络图，按县机关工委确定活动内容，按时有序加以落实，带头建立党建工作台账，带头履行县直党建活动区职责，形成党建工作“比学、赶超”良好氛围。如今年已开展的活动包括接受革命传统教育、重温入党誓词、看革命题材电影、请专家讲党课、开展警示教育、组织登山比赛、捐资助学等。 （三）抓作风建设，深入从严治党，增强民众向心力。一是扎实开展“三严三实”教育活动。围绕“讲纪律、守规矩”，开展践行“三严三实”专题教育，建立统计工作中“不严不实”问题清单，对“三项清单”做到真抓、真管、真问责，并在局正风肃纪平台一月一公示，着力解决影响和制约统计事业发展的突出问题及党员干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，将“三严三实”要求转化为全局党员干部的自觉行动。二是抓好党风廉政建设。认真履行“一岗双责”，落实“两个责任”，建立党风廉政建设台账，层层签订《党风廉政建设责任书》和《廉政承诺书》，形成党政主要领导对分管领导负责、分管领导对股室中层干部负责、中层干部对股室人员负责的三级党风廉政建设责任制；以第十六个党风廉政建设宣传教育月为契机，深入开展党风廉政正、反面典型教育，提升党员干部廉洁自律的自觉性；严格遵守中央“八项规定”，坚决摒弃“四风”，今年，我局“三公”经费同比下降37.5%。三是为民办实事、解难题。帮扶驻点村和“三万”活动点植树造林资金2万元，为驻点村、县特校、贫困户、困难党员、留守儿童发放慰问金6000余元，送爱心书包30个；为驻点企业县三维纺织公司开辟军品新市场，已接军品坯布订单300余万米；为精准扶贫驻点村发展油茶基地等五个产业，争取资金10余万元，改建村委会和党员群众服务中心，挖塘一口，切实为广大群众做了一些实事，解了一些难题，密切了党群干群关系。 二、存在的主要问题及原因 一是党建责任压力传导不够。我本人抓党建主业意识树得不牢，层层传递党建责任和压力不够，