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各附属医院、各院系部处、各有关单位： 根据学校职称评审工作安排，现将 2015 年全校专业技术 人员职称申报评审工作的有关事项通知如下： 一、评审政策 （一）申报条件 1.申报高级专业技术职务任职资格按《重庆医科大学各系 列高级专业技术职务任职资格申报条件》（重医大人„2014‟ 17 号）文件执行。为扶持2009 年以后并入我校或新成立医疗 - 1 - 机构的人才队伍建设，对其职称申报人员给予政策倾斜，业绩条 件可适当放宽。 2.申报中级专业技术资格人员应具有良好的职业道德和思 想素质，年度考核在合格及以上等次，有独立第一作者公开发 表的与工作相关的研究论文（增刊除外）。 （二）外语、计算机及继续教育要求 按照《关于调整专业技术人员职称外语和计算机考试有关 政策的通知》（重医大人„2010‟72 号）和《关于下发“重庆医 科大学继续教育学分管理暂行办法”的通知》（重医大„2007‟ 92 号）规定执行。 2010 年11 月前参加“三支”计划按期派出并考核合格人员， 其外语、计算机和继续教育条件按 《关于开展2010 年全校专业 技术资格申报评审工作的通知》（重医大人„2010‟55 号）有关 规定执行。 （三）任职时间、业绩认定等有关问题解释 1.护理人员多评高校教师职务任职资格 为促进护理教学工作，根据渝职改办„2010‟73 号文件， 现有护理人员可多评同级别高校教师职务任职资格。多评应达 到其申报职务所规定的任职条件，任职年限及业绩从任上一级 专业技术职务的时间起算。 2.博士后研究人员申报副研究员职务任职资格 - 2 - 学校引进的国内外博士后，在博士后期间未初定评聘任何 职称的，在首次申报副研究员职务任职资格时，可认定其具有 相应中级职务，任职时间及业绩材料从其取得博士学位的时间 起算。其中国内博士后应取得出站证明材料，国外博士后应有 驻外使领馆出具的国外博士后研究证明。 3.专业技术人员一个年度内只能申报一个专业技术资格。 二、申报评审程序 （一）个人申报、教研室考核、院系审核 申报人员按照学校文件精神，对本人任现职以来的业绩进 行自评，填写本人所属系列的《专业技术资格评审表》、《公示 表》、《量化评分明细表》等表格，连同任现职以来的业绩证明 材料、资格类证明材料的原件和复印件等交所在教研室（科室） 审核及量化打分，报所在院系审核。 按照 《重庆市职称改革办公室关于加强我市专业技术人员 职称申报评审诚信体系建设的通知》（渝职改办„2011‟122 号） 要求，个人申报材料需按本人所属系列的《专业技术资格申报 材料清单》准备，其中业绩证明材料包括论文（含SCI、EI、ISTP 收录论文检索报告、国内刊物收录论文在CNKI 等主流数据库上 的检索结果）、项目、著作、教材、成果、专利及获奖证书等； 资格类证明材料包括学历学位证书(国外境外学历学位须经教 育部留学服务中心认证，国内学历信息须通过中国高等教育学 - 3 - 生信息网 查询和打印)、计算机、外 语考试合格证书、继续教育证书、专业技术资格证书等。 院系审核要点：各院系办公室主任（医院人事处/科长）为 材料审核的负责人。材料审核人员应本着认真、负责、公平、 公正的态度做好审核工作，确保申报人员表格填写的规范性、 表格内容与证明材料的一致性以及证明材料的真实性。其中， 科技成果获奖材料应在“重庆专业技术人才工作网” /u/zhuanji/上的“全市科技奖 励获奖项目目录库”检索比对。审核完成后，审核人员须在申 报人提供的复印件上注明“与原件相符”并签字、加盖院系公 章。 （二）职能部门考核、量化评分 材料收审完成后，由院系（医院人事处/科）将申报人员相 关业绩证明材料和 《量化评分明细表》（纸质件和电子版）分别 送教务、科研、研究生及医务部门，各职能部门按照学校文件 规定分别对其进行考核、评分。 1.教学工作业绩由学校教务处、研究生院、附属医院教务 处/科审核、评分，其中护理人