附件2初级职业经理人资格评价工作流程.docVIP

PAGE PAGE 1 附件2 初级职业经理人资格评价工作流程 一、职业经理人资格评价的申报 1、职业经理人资格评价实行个人申请和所在单位推荐相结合的办法。申请人和推荐单位应按要求认真填写和审核《职业经理人资格评价申报表》中的相应项目，并提供有关资料扫描件。 2、申请人和推荐单位应按照《中国工程建设职业经理人资格评价能力测评办法》的要求分别进行个人能力自我评价和推荐单位对申请人的能力评价，并分别填写《职业经理人资格评价能力测评表》。 3、推荐单位负责将《申报表》和《能力测评表》报送所属行业、省（市）职业经理人资格评价管理机构。 二、职业经理人申报资格初审 各“评价管理机构”按照《资格评价标准》对申请人的申报资格进行初审，并填写《资格初审汇总表》。对资格初审合格者，要及时通知培训机构和本人，组织和参加资格培训。 三、职业经理人资格培训 1、职业经理人资格培训，由各培训机构在所辖行业、地区内进行。 2、培训机构和参加培训的人员应分别填写《中国工程建设职业经理人资格培训人员登记表》的相关项目。 3、培训机构按照教学大纲和培训教材的要求，对申报人员进行知识培训和考试，并评定出知识成绩。 4、培训机构要严格教学管理，严禁他人代培、代考。 5、培训结束后，培训机构应将《中国工程建设职业经理人资格培训人员登记表》、《中国工程建设职业经理人资格培训信息汇总表》报送同级资格评价管理机构。 四、职业经理人资格评价 1、资格评价管理机构负责对《申报表》、《能力测评表》、《资格培训人员登记表》、《资格培训信息汇总表》进行整理审核后，转送同级评价机构。 2、评价机构根据《职业经理人能力自述报告及自我测评评定计分标准》对申请人的自述报告和自我测评成绩进行审核评定，填写《能力测评表》中的“职业经理人能力自述报告及自我测评评定表”。同时根据申请人的相关自述、推荐单位意见以及培训考试成绩等申报资料对申请人的品德、业绩、能力、知识等水平进行综合评价。 3、评价机构通过对申请人的综合评价，分别填写《能力测评表》中的“能力测评成绩汇总表”、《资格评价申报表》中的“资格评价成绩汇总表”和“评价机构评价意见”。同时对通过资格评价人员的评价结果进行汇总，填写《资格评价结果汇总表》，并将全部参评资料报送同级评价管理机构。 五、职业经理人资格评价批准与管理 1、各“资格评价管理机构”对申请人资格评价的全部资料进行整理核实。对评价合格的初级职业经理人审核批准，并颁发由“指导委员会”统一监制的《中国工程建设（初级）职业经理人资格证书》。 《职业经理人资格证书》由“评价管理办公室”统一制作。各“评价管理机构”在颁发资格证书前，须将审核批准的初级职业经理人个人基本信息资料和二张（二寸）证件照片报送“评价管理办公室”，以便进行证书制作和名单的公布。 2、按照工程建设职业经理人分级管理的原则，初级职业经理人由各“评价管理机构”进行继续教育、年审和档案管理。